Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день

Последнее изменение: 19.07.2022


Отпуск за ненормированный рабочий день — порядок предоставления

Порядок предоставления (ст. 119 ТК РФ):

  • Дополнительный отпуск положен работникам с ненормированным рабочим днем.
  • Продолжительность дополнительного отпуска за вредность – не менее 3 дней в год.
  • Точная продолжительность отпуска прописывается в коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка.

Как настроить в ЗУП 3.1

В ЗУП ПРОФ создать дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день можно при начальной настройке программы.

Если отпуск не был создан при начальной настройке программы, а также в ЗУП КОРП, создать доп. отпуск за ненормированный рабочий день можно вручную в справочнике Виды отпусков и установить флажок Отпуск является ежегодным.

В списке начислений автоматически будут созданы начисления для оплаты доп. отпуска и для компенсации за отпуск.

Как назначить сотруднику

Справочно информация о количестве дней отпуска в год может быть указана для:

Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:

  • Вида отпуска
  • Позиции штатного расписания

Назначить сотруднику право на отпуск можно:

  • Кадровыми документами (Прием на работу, Кадровый перевод)
  • Документом Ввод остатков отпусков

Как предоставить

Предоставление отпуска за ненормированный рабочий день отражаем документом Отпуск на вкладке Дополнительные отпуска.

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 1,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий