Содержание
Отпуск за ненормированный рабочий день — порядок предоставления
Порядок предоставления (ст. 119 ТК РФ):
- Дополнительный отпуск положен работникам с ненормированным рабочим днем.
- Продолжительность дополнительного отпуска за вредность – не менее 3 дней в год.
- Точная продолжительность отпуска прописывается в коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка.
Как настроить в ЗУП 3.1
В ЗУП ПРОФ создать дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день можно при начальной настройке программы.
Если отпуск не был создан при начальной настройке программы, а также в ЗУП КОРП, создать доп. отпуск за ненормированный рабочий день можно вручную в справочнике Виды отпусков и установить флажок Отпуск является ежегодным.
В списке начислений автоматически будут созданы начисления для оплаты доп. отпуска и для компенсации за отпуск.
Как назначить сотруднику
Справочно информация о количестве дней отпуска в год может быть указана для:
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
- Вида отпуска
- Позиции штатного расписания
Назначить сотруднику право на отпуск можно:
- Кадровыми документами (Прием на работу, Кадровый перевод)
- Документом Ввод остатков отпусков
Как предоставить
Предоставление отпуска за ненормированный рабочий день отражаем документом Отпуск на вкладке Дополнительные отпуска.
См. также:
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете