Праздничные дни

Продлевать ли отпуск работника, если он пришелся на субботу 8 марта?

Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Работник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск с 03.03.2025 по 16.03.2025, захватив нерабочий праздничный день 8 Марта (выпал на субботу). По производственному календарю выходной с субботы переносится на 13 июня. Исключать ли 8 марта из числа календарных дней ежегодного отпуска?

Как праздники в период отпуска влияют на расчет среднего?

Сотрудница длительное время находилась в отпусках: сначала в основном отпуске, а затем в отпуске за свой счет. В дальнейшем, некоторые праздничные дни, попавшие на период отсутствия, включились в средний заработок в число отработанных календарных дней. В каких случаях праздники исключаются из расчета среднего, а в каких нет? (далее…)

Как рассчитать дату окончания отпуска, если он приходится на праздничный день?

Сотрудник написал заявление на ежегодный отпуск с 01.06.2022 г. по 14.06.2022 г., но отпуск выпадает на праздничный день (12 июня). Должны ли мы продлить сотруднику отпуск на один день? (далее…)