Учет нерабочих праздничных дней при расчете сохраняемого среднего заработка (ЗУП 3.1.18.616 / 3.1.23.68)

Последнее изменение: 24.11.2022

При расчете сохраняемого среднего заработка за 2-й месяц после увольнения в документе Выплата бывшим сотрудникам (Выплаты – Прочие доходы) в оплачиваемые дни включаются не только рабочие дни по графику работника, но и нерабочие праздничные дни.

Изменение связано с требованием Конституционного суда – если в месяце сохранении заработка есть праздничные дни, сотрудник не должен терять в деньгах. Подробнее об этом – в статье Конституционный суд поддержал работника и пояснил особенности расчета выходного пособия.

Теперь при вводе документа Выплата бывшим сотрудникам напрямую из документа Увольнение (Кадры – Приемы, переводы, увольнения) в оплату попадают не только рабочие дни по графику, но и праздники. Это можно проверить в форме расшифровки расчета, открываемой двойным щелчком по начисленной сумме. Установленный флажок Учитывать праздники влияет на включение праздничных дней в расчет.

Если необходимо оставить для оплаты только рабочие дни по графику, то флажок Учитывать праздники нужно сбросить. Сумма оплаты пересчитается без учета праздничных дней.

См. отрывок из семинара СЭДО с ФСС – вторая серия

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий