Отпуск в связи со смертью родственника: какие правила?

До 5 дней отпуска за свой счет предоставляется работнику в случае смерти его близкого родственника (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Кого считать близкими родственниками, рассказал Минтруд в Письме от 30.08.2019 N 14-2/ООГ-6315).

Ведомство ссылается на нормы абз. 3 ст. 14 СК РФ, согласно которым к близким родственникам относят:

• родителей;
• детей;
• дедушек, бабушек;
• внуков;
• братьев, сестер (в том числе неполнородных).

Отпуск предоставляется по заявлению работника, причем документально подтверждать близкое родство необязательно. Работодатель вправе запросить у работника документы, подтверждающие факт смерти и родство, но, если он их не предоставит, отказать в отпуске нельзя. А в случае судебных разбирательств отсутствие человека на работе в такой ситуации будет признано правомерным (АО ВС Карачаево-Черкесской Республики от 01.11.2017 по делу N 33-1004/2017).

В ЗУП 3 для регистрации данного отпуска следует воспользоваться документом Отпуск без сохранения оплаты (Зарплата — Отпуска — Отпуск без сохранения оплаты) и указать в нем Вид отпуска — Отпуск без оплаты в соотв. с частью 2 статьи 128 ТК РФ

См. также:

• Регистрация отпусков без сохранения заработной платы

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email