Отпуска без сохранения заработной платы

Последнее изменение: 24.06.2022

  • Отпуска без сохранения зарплаты (теория)
  • Регистрация отпусков без сохранения зарплаты в ЗУП 3
Отпуска без сохранения зарплаты (теория)

Отпуска без сохранения зарплаты

  • Отпуск без оплаты в соотв. с частью 1 статьи 128 ТК РФ – это «Отпуск за свой счет» в табеле ДО
    • По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
  • Отпуск без оплаты в соотв. с частью 2 статьи 128 ТК РФ – это «Отпуск без оплаты согласно ТК РФ» в табеле ОЗ
    • Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: …

Подробнее смотрите в онлайн-курсе «ЗУП 3.1 кадровый и зарплатный учет от А до Я»

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Похожие публикации

  1. Не заполняется код ТН ВЭД в реализации, созданной на основании поступления в 1С Здравствуйте! Релиз 3.0.164. Создаем в 1С документ Реализация (акт, накладная, УПД) на экспорт в ЕАЭС на основании документа Поступление (акт,…
  2. Уточненка по НДС Добрый день. Приобретаем услуги, которые оформлены актами от 31.07 и 31.08. В оба документа подтянулась одна с/ф без номера на…
  3. РНТП Добрый день. Приобретаем прослеживаемый товар китайского происхождения. Наш поставщик вез этот товар через Белоруссию. Должен ли он получить РНТП и…
  4. ЗУП8 КОРП, релиз 3.1.31.32. Возможно ли посчитать время работы во вредных условиях труда или настроить Табель для вывода итога по отработанному времени/Я/ за период? ЗУП8 КОРП, релиз 3.1.31.32. На предприятии работают сотрудники во вредных условиях труда. Для ЕФС-1, подр2 нужно посчитать стаж во вредных…
Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 4,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий