Содержание
- Нельзя будет отказать в неоплачиваемом отпуске при уходе за раненым участником СВО
- Минтруд предложил многочисленные поправки в законы по персучету и взносам на травматизм
- Платить ли НДФЛ и взносы при обеспечении работников подрядчика питанием?
- В трудовой стаж хотят включить все периоды отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
- Выделять ли доли РК и СН с оплаты по среднему с 2025 года – мнение ФНС
- Об отпуске внешнего совместителя
- Об увольнении по соглашению сторон
- О привлечении отпускника к работе по ГПД
Нельзя будет отказать в неоплачиваемом отпуске при уходе за раненым участником СВО
В первом чтении одобрен законопроект о внесении поправок в ч. 2 ст. 128 ТК РФ. Если проект примут, работодатель не сможет отказать в предоставлении отпуска за свой счет:
- родителям и супругам бойцов СВО, получивших ранение, контузию, увечье или заболевание при исполнении обязанностей. Продолжительность неоплачиваемого отпуска — до 35 календарных дней в год
- родителям и супругам бойцов СВО, погибших или умерших из-за ранения, контузии или увечья либо из-за заболевания, связанного с прохождением военной службы. Продолжительность неоплачиваемого отпуска — до 14 календарных дней в год
Минтруд предложил многочисленные поправки в законы по персучету и взносам на травматизм
Внесен на обсуждение проект поправок в Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете…» и Федеральный закон от 24.07.98 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве…».
Платить ли НДФЛ и взносы при обеспечении работников подрядчика питанием?
Заказчик за свой счет предоставляет питание работникам подрядной организации, не состоя с этими работниками ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях. Облагается ли стоимость питания НДФЛ и страховыми взносами, разъяснил Минфин.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
В трудовой стаж хотят включить все периоды отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Минтруд подготовил проект поправок, которые помогут увеличить выплаты многодетным семьям.
Выделять ли доли РК и СН с оплаты по среднему с 2025 года – мнение ФНС
ФНС разъяснила, как считать НДФЛ с выплат, рассчитываемых среднему заработку, если работникам начисляются районные коэффициенты и надбавки. Вопрос возник в связи с тем, что с 2025 года:
- доплаты, обусловленные районным регулированием в виде коэффициентов и процентных надбавок, являются отдельной налоговой базой по НДФЛ (п. 6.2 ст. 210 НК РФ)
- доход в виде зарплаты облагается НДФЛ по 5-ступенчатой шкале ставок от 13% до 22%, а доход в виде районных коэффициентов и надбавок — по 2-ступенчатой шкале со ставками 13% и 15% (п. 1.2 ст. 224 НК РФ)
Об отпуске внешнего совместителя
Если на работе по совместительству ежегодный отпуск сотрудника короче, чем на основной работе, работодатель не вправе отправить его в отпуск за свой счет по собственной инициативе. Сотрудник, не желающий идти в отпуск без содержания, будет работать по совместительству во время отпуска по основной работе (Письмо Роструда от 27.12.2024 N ПГ/26749-6-1).
Об увольнении по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон должно состояться в срок, согласованный сторонами трудового договора. Если в течение отпуска с последующим увольнением работник открыл больничный лист, дата увольнения не меняется (Письмо Роструда от 12.12.2024 N ПГ/24487-6-1).
О привлечении отпускника к работе по ГПД
Работодатель может заключить с сотрудником договор ГПХ (возмездного оказания услуг, подряда и др.) на период, когда тот находится в отпуске. Но таким договором нельзя подменять трудовые отношения (Письмо Роструда от 18.12.2024 N ПГ/24980-6-1).
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете