Может ли работник, обучаясь в магистратуре, пойти в учебный отпуск?

Источник: сообщение в телеграм-канале Роструда

Информация для: работодателей

Если у работника есть образование уровня «специалитет», а потом он решил получить еще и степень магистра, то обучаясь в магистратуре, он не сможет по справке-вызову пойти в учебный отпуск. Однако работодатель по своему усмотрению вправе дать такой отпуск сотруднику.

Дело в том, что специалитет и магистратура считаются одним уровнем образования — высшим профессиональным. А гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с учебой, предусмотренные ст. 173 ТК РФ, предоставляются только при получении образования соответствующего уровня впервые.

Напомним, что работники, совмещающие работу и обучение, имеют право на:

• учебный отпуск;
• оплату проезда к месту нахождению учреждения образования и обратно;
• сокращение продолжительности рабочего дня в течение недели.

Но это касается только тех, кто получает образование соответствующего уровня в первый раз.

Если сотрудник не имеет права на учебный отпуск, на время экзаменов работодатель может предоставить ему отпуск за свой счет. Как оформить такой отпуск в ЗУП 3.1 – смотрите в статье Отпуска без сохранения заработной платы

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email