Источники: Письмо Роструда от 21.05.2026 N ТЗ/3416-6-1, Онлайнинспекция.рф
Информация для: работодателей
В летний сезон Роструд напомнил отпускные правила для работодателей.
Содержание
График отпусков и уведомление о начале отдыха
В Письме от 21.05.2026 N ТЗ/3416-6-1 ведомство напомнило работодателям об обязанности уведомлять сотрудников о предстоящем ежегодном отпуске не позднее чем за 14 календарных дней до его начала — это требование ч. 3 ст. 123 ТК РФ.
Подпись работника под графиком отпусков не освобождает работодателя от обязанности довести конкретные даты до сведения сотрудника в установленный срок.
Отсутствие нового сотрудника в графике отпусков
Специалисты Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснили: даже если работника приняли позже, чем утвержден график отпусков, это не лишает его права на отдых — это следует из ч. 1, ч. 4 ст. 122 ТК РФ.
Получите понятные самоучители 2026 по 1С бесплатно:
Работник обязан использовать все полагающиеся ему дни отпуска в пределах своего рабочего года. То, что его отпуска нет в утвержденном графике, значения не имеет.
Макс
RuTube
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете