Положен ли родителю «удобный» отпуск, если он не проживает с ребенком?

Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф

Информация для: работодателей

Сотрудник, у которого трое несовершеннолетних детей, сообщил работодателю о желании пойти в «удобный» отпуск на основании ст. 262.2 ТК РФ. Можно ли сотруднику отказать в таком отпуске, если с детьми он совместно не проживает, в браке не состоит?

Отказ неправомерен, если младшему из троих детей не исполнилось 14 лет. Роструд отметил: закон не ставит условий, что для предоставления «удобного» отпуска родитель непременно обязан проживать с детьми и находиться в зарегистрированном браке.

Кстати, если работодатель откажется отпустить работника в законный отпуск, а тот не послушается и уйдет, отсутствие на работе не считается прогулом. Наказывать такого работника нельзя (пп. «д» п. 39 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 N 2).

Как в ЗУП 3.1 оформить график отпусков и в случае необходимости зарегистрировать перенос отпуска – смотрите в статье Составление графика отпусков в 1С 8.3 ЗУП пошагово.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email