Удержания

Удерживать ли алименты с оплаты допвыходных по уходу за ребенком-инвалидом?

Источник: Письмо Минтруда от 27.12.2024 N 27-3/ООГ-13093 Информация для: работодателей Работник-родитель (опекун, попечитель), у которого есть ребенок-инвалид, может взять дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ним (ст. 262 ТК РФ). Работодатель, в свою очередь, обязан их оплатить исходя из среднего заработка сотрудника (ст. 262 ТК РФ, п. 17 Правил, утв. Постановлением Правительства от 06.05.2023 […]

Ошибка в ЗУП 3.1 – проверьте удержания перед выплатой премий! (исправлена)

Если в ЗУП 3.1 в рассчитанный документ Премия добавить новые строки или внести изменения в уже рассчитанные, «слетают» суммы рассчитанных ранее удержаний. Из-за этого возникает риск переплатить премию. (далее…)

Работодатель может удержать любую сумму из зарплаты, если есть согласие работника

Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Бухгалтер ошибся при расчетах, и работнику выплатили заработную плату в большем размере, чем причитается. Работник написал заявление, чтобы в следующем месяце с него удержали излишек, который составляет более 20% от зарплаты. Может ли работодатель удержать такую сумму, ответил Роструд.

Ограничение суммы удержаний размером прожиточного минимума (архив)

На сотрудника поступил исполнительный документ с требованием об удержании задолженности по кредиту. В документе содержится требование о сохранении прожиточного минимума для должника. Рассмотрим, как учесть требование о сохранении прожиточного минимума в ЗУП 3.1, если сумма зарплаты к выплате после удержания окажется меньше. (далее…)

При удержаниях по исполнительному листу — внимание на прожиточный минимум

Источник: Письмо Роструда от 26.01.2022 N ТЗ/310-6-1 Информация для: работодателей Если зарплата работника не превышает прожиточный минимум, с нее нельзя делать удержания по исполнительным листам. К такому выводу пришел Роструд, анализируя нормы трудового и процессуального законодательства.