Перенос отпуска

Можно ли удержать выплаченные отпускные, если отпуск работника перенесен?

Источник: Письмо Минтруда от 27.02.2025 N 14-6/ООГ-977 Информация для: работодателей Работнику в соответствии с графиком предоставлен оплачиваемый отпуск и выплачены отпускные. Однако по согласованию с работодателем отпуск пришлось перенести на более позднюю дату. Можно ли удержать из зарплаты сотрудника отпускные, выплаченные по несостоявшемуся отпуску?

Учебный отпуск совпадает с основным — совмещать или переносить?

Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Сотрудник принес на работу справку-вызов из вуза, где он обучается по заочной форме. Получилось так, что учебный отпуск работника совпал с основным оплачиваемым отпуском. Обязан ли работодатель перенести основной отпуск в этой ситуации?

Как в ЗУП 3.1 перенести часть не отгулянного отпуска на будущие даты?

Сотрудница оформила отпуск в сентябре и получила отпускные. Из-за болезни отпуск полностью она не отгуляла и перенесла оставшиеся дни отпуска на конкретные даты в декабре. Можно ли в ЗУП 3.1 перенести оставшийся отпуск так, чтобы сейчас ничего не удерживать с сотрудницы и заново ей не платить отпускные в декабре? (далее…)

Отпуск перенесен: нужно ли заново уведомлять работника?

Источник: Письмо ГИТ в г. Москве от 22.06.2023 N 77/7-18497-23-ОБ/10-21479-ОБ/1450 Информация для: работодателей Сотрудник, как и положено, был извещен о приближающемся отпуске за 2 недели. Однако позже сотрудник подал заявление о переносе отпуска на 7 дней. Нужно ли уведомлять его о начале перенесенного отпуска?