При удержаниях по исполнительному листу — внимание на прожиточный минимум

Источник: Письмо Роструда от 26.01.2022 N ТЗ/310-6-1

Информация для: работодателей

Если зарплата работника не превышает прожиточный минимум, с нее нельзя делать удержания по исполнительным листам. К такому выводу пришел Роструд, анализируя нормы трудового и процессуального законодательства.

Исполнительный документ о взыскании денег, не превышающих в сумме 100 тыс. руб., взыскатель может направить работодателю должника (п. 1 ст. 9 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).

С 01.02.2022 действует правило, в соответствии с которым взыскание по исполнительным документам нельзя обратить на денежные доходы, не превышающие прожиточный минимум как самого должника, так и людей, находящихся на его иждивении (п. 1 ст. 446 ГПК РФ).

Это значит, что в случаях, когда зарплата должника не превышает прожиточный минимум, нельзя производить удержания из зарплаты по исполнительному документу, направленному по месту работы (при условии, что не было исполнительного производства).

В ЗУП 3.1 автоматическое ограничение суммы удержаний размером прожиточного минимума реализовано, начиная с версии ЗУП 3.1.23 — Ограничение взысканий суммой прожиточного минимума (ЗУП 3.1.23).

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email