Страховые взносы

Налоговая реформа 2026 и другие зарплатно-кадровые изменения

Информация для: работодателей 20 ноября 2025 закон о налоговой реформе-2026 одобрен в третьем чтении, а 28 ноября подписан президентом и опубликован — Федеральный закон от 28.11.2025 N 425-ФЗ. Также в течение года были приняты другие нормативные акты, которые повлияют на учет в 2026 году. Представляем обзор основных зарплатных изменений с 2026 года.

Приняты поправки в НК РФ о долгосрочных сбережениях граждан

Источник: Федеральный закон от 17.11.2025 N 418-ФЗ Информация для: работодателей и работников 17 ноября 2025 опубликован закон, расширяющий возможности программы долгосрочных сбережений (ПДС). Главное новшество — работодатели получили возможность вносить средства в ПДС за сотрудников.

С 2026 года льгота по взносам 15% доступна не всем МСП

Источник: Федеральный закон от 28.11.2025 N 425-ФЗ Информация для: работодателей С 1 января 2026 большинство малых и средних компаний потеряют право на сниженную ставку страховых взносов в размере 15%.

Облагать ли компенсацию морального вреда НДФЛ и страховыми взносами?

Источник: Письмо Минфина от 11.07.2025 N 03-04-05/67992 Информация для: работодателей Минфин разъяснил порядок налогообложения компенсации морального вреда, выплачиваемой работнику на основании соглашения.

Начислять ли страховые взносы с оплаты лечения работников?

Источник: Письмо Минфина от 29.07.2025 N 03-15-05/73259 Информация для: работодателей Минфин разъяснил, облагаются ли страховыми взносами суммы, которые работодатель перечисляет медучреждению за лечение работника.

Начислять ли взносы на травматизм с оплаты обязательного медосмотра?

Источник: сообщение от 01.10.2025 в телеграм-канале СФР Информация для: работодателей Работодатель обязан за свой счет организовать обязательные медосмотры работникам. Такие расходы относятся к производственным, а с уплаченных сумм не начисляются взносы на травматизм.

Ошибка в ЗУП 3.1 — по-разному округляются дни выходного пособия при увольнении (исправлена)

В ЗУП 3.1 при расчете выходного пособия при увольнении обнаружены несостыковки. Число дней (часов) выходного пособия определяется с разным уровнем точности при расчете самой суммы пособия и при расчете не облагаемой взносами части пособия. В итоге сумма пособия и его необлагаемой части рассчитываются по-разному. (далее…)