Источник: Письмо Минтруда от 29.12.2025 N 14-1/ООГ-5888
Информация для: работодателей
С 1 сентября 2025 действует новый порядок исчисления среднего заработка, утв. Постановлением Правительства от 24.04.2025 N 540. Минтруд напомнил, что этот порядок не устанавливает новых правил, а сохраняет прежние с небольшими уточнениями.
Основные правила:
- при определении среднего заработка работника с суммированным учетом рабочего времени применяют средний часовой заработок
- для определения среднего часового заработка нужно разделить зарплату, начисленную за расчетный период, на количество отработанных рабочих часов в этом периоде
- в расчет включается вся начисленная зарплата и отработанное время в расчетном периоде — включая время работы ночью, сверхурочно, в выходные, нерабочие праздники, а также выплаты за эти часы (ч. 2, 3 ст. 139 ТК РФ)
- выходное пособие в размере среднего месячного заработка гарантировано ст. 178 ТК РФ и не зависит от обстоятельств, возникших после увольнения (Постановление КС от 13.11.2019 N 34-П). Число нерабочих праздничных дней в месяце, следующим за увольнением, не влияет на размер выходного пособия
В ЗУП 3.1 для расчета выходного пособия предусмотрено типовое начисление Компенсация при увольнении (выходное пособие). При расчете выходного пособия учитывается требование, что число нерабочих праздничных дней в месяце после увольнения не должно влиять на размер пособия. Это достигается за счет того, что в формуле расчета среднечасовой заработок умножается на среднемесячное количество рабочих часов в году, а не на определенное число часов в конкретном месяце. Подробнее — Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата.
Для расчета среднечасового заработка для выходного пособия программа применяет типовой показатель Средний заработок (общий) — Настройка формулы расчета и показателей в ЗУП 3.1. По умолчанию в его расчет входят начисления для оплаты часов работы сверх графика и ночных.
Увидеть, какие виды начислений входят в расчет среднего в вашей базе, можно в списке начислений (Настройка – Начисления) по кнопке Настройка НДФЛ, среднего заработка и др.
Для некоторых начислений порядок вхождения в средний можно переопределить. Для этого в настройках начисления предназначена вкладка Средний заработок — Расчетная база для расчета среднего заработка в ЗУП 3.1.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете