Как округлять среднемесячное число рабочих дней выходного пособия с 01.09.2025?

Источник: Письмо Минтруда от 9 сентября 2025 г. N 14-6/ООГ-4069

Информация для: работодателей

С 1 сентября 2025 применяется новый порядок расчета среднего заработка, утв. Постановлением Правительства от 24.04.2025 N540.

Средний заработок теперь считаем так.

В общем случае:

Средний дневной заработок х Среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году

Для суммированного учета рабочего времени:

Средний часовой заработок х Среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году

Среднее количество рабочих дней (часов), приходящихся на один месяц в году:

Количество рабочих дней (часов) в календарном году увольнения / 12

Минтруд разъяснил: поскольку в ТК РФ порядок округления не определен, то показатель средних дней, рассчитанный по последней формуле, округляется по правилам математики. Но вот до какого количества знаков округлять — до сотых, десятых или до целого числа, он умолчал.

В ЗУП 3.1 выходное пособие начисляют документом Увольнение (Кадры – Приемы, переводы, увольнения). Среднемесячное количество дней (часов) применяется в расчете двух величин — выходного пособия и необлагаемой взносами части пособия. При этом округление показателя происходит по-разному:

• для расчета самого выходного пособия среднемесячное количество дней (часов) округляется до двух знаков после запятой 
• для расчета необлагаемой взносами части пособия программа округляет среднемесячное количество дней (часов) до трех знаков 

Если расхождение в округлении портит расчет взносов, в Увольнении придется исправить значение необлагаемой части пособия вручную. Подробнее — Ошибка в ЗУП 3.1 — по-разному округляются дни выходного пособия при увольнении.

Другие особенности расчета выходного пособия по новым правилам разберем на эфире Все нюансы увольнения в ЗУП 3.1.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email