Работников без СИЗ отстранят от работы

Источник: Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ

Информация для: работодателей с вредными и опасными условиями труда

С 01.03.2022 вступают в силу поправки в ст. 76 ТК РФ — напомним, что в ней закреплены случаи отстранения сотрудников от работы. В этой статье появится новое основание.

Сейчас работника могут не допустить к труду, если:

• он пришел на работу в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
• не обучался охране труда и не прошел проверку соответствующих знаний;
• у него есть противопоказания для конкретной работы;
• в других случаях.

С 1 марта к этим случаям добавится еще один — работника отстранят, если он не пользуется выданными ему средствами индивидуальной защиты, применение которых обязательно при выполнении «вредных» и опасных работ, а также работ в особых температурных условиях.

Неоплачиваемые отстранения по вине работника в ЗУП 3.1 можно отразить двумя документами:

• Простой, отстранение от работы (Кадры – Простои, отстранения сотрудников)
• Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) (Кадры – Отсутствия (болезни, прогулы, неявки))

Подробнее о регистрации отстранений – в статьях:

• Отстранение от работы (ЗУП 3.1.11)
• Простои и отстранения в СЗВ-СТАЖ в ЗУП 3.1

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email