Есть ли НДФЛ с оплаты вынужденного прогула?

Источник: Письмо Минфина от 14.01.2022 N 03-04-05/1572

Информация для: работодателей, допустивших вынужденный прогул

Средний заработок за время вынужденного прогула, выплаченный сотруднику по решению суда, облагается НДФЛ.

Работодатель обязан возместить работнику не полученный заработок во всех случаях, когда сотрудник из-за неправомерных действий работодателя не может трудиться (ст. 234 ТК РФ). Например, при незаконном отстранении от работы, незаконном увольнении, незаконном переводе на другую работу и т. д.

Средний заработок за время вынужденного прогула не упомянут в перечне доходов, не облагаемых НДФЛ (ст. 217 НК РФ). Поэтому начислять налог с такой выплаты надо.

Советуем также ознакомиться с Письмом ФНС от 14.01.2019 N БС-4-11/228 — оно посвящено вопросам обложения «вынужденного» среднего заработка НДФЛ и страховыми взносами, подачи уточненок 6-НДФЛ и РСВ. И еще одно письмо — от 18.09.2020 N 03-04-05/81945, выпущенное Минфином, — в нем говорится, кто должен в этом случае платить налог в бюджет — работник или организация.

В ЗУП 3.1 оплата вынужденного прогула облагается НДФЛ и взносами. Как отразить подобное отсутствие, разбирали в статье Восстановление в должности по решению суда в ЗУП 3.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email