Обзор законодательства по зарплате за 07.02–11.02.2022

Дата публикации: 11.02.2022

В 2023 году ПФР и ФСС объединят в Социальный фонд России

С 01.01.2023 планируется объединение Пенсионного фонда и Фонда соцстрахования в Единый государственный внебюджетный «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации» (Социальный фонд России).

Читать новость полностью >>

Работников без СИЗ отстранят от работы

С 01.03.2022 вступают в силу поправки в ст. 76 ТК РФ — напомним, что в ней закреплены случаи отстранения сотрудников от работы. В этой статье появится новое основание.

Читать новость полностью >>

Есть ли НДФЛ с оплаты вынужденного прогула

Средний заработок за время вынужденного прогула, выплаченный сотруднику по решению суда, облагается НДФЛ.

Читать новость полностью >>

Субсидия на нерабочие дни: какая сумма не облагается НДФЛ и взносами

В связи с осенними нерабочими днями пострадавшим МСП выплачивалась «коронавирусная» субсидия в период до 15.12.2021. Размер выплаты — один МРОТ (12 792 руб.) на одного сотрудника.

Читать новость полностью >>

Как отразить субсидии на нерабочие дни в 6-НДФЛ — инструкция от ФНС

Работодатели, получившие субсидию на нерабочие дни в соответствии с Постановлением Правительства 07.09.2021 N 1513, не удерживают НДФЛ с части зарплаты в сумме 12 792 руб. на работника в месяце получения субсидии или в следующем месяце (п. 89 ст. 217 НК РФ).

Читать новость полностью >>

О НДФЛ и взносах при разъездных работах в строительстве

Подвижной характер работ в строительстве предусматривает частую передислокацию организации (перемещение работников) или их оторванность от постоянного места жительства. Компенсации, выплачиваемые разъездным работникам, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами (Письмо Минфина от 19.11.2021 N 03-01-10/93643).

О НДФЛ и налоге на прибыль при оплате вакцинации

Работодатель, оплативший вакцинацию работников, может учесть эти расходы как прочие при расчете налога на прибыль. Удерживать у работников НДФЛ не нужно. Оплата прививки от коронавируса с целью обеспечения безопасных условий труда не образует натурального дохода (Письмо Минфина от 13.01.2022 N 03-04-06/991).

О заполнении СЗВ-ТД, если нет приказов о приеме на работу

С 22.11.2021 при приеме сотрудника на работу работодатель вправе (а не обязан) издать на основании заключенного договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Работодатели, отказавшиеся от издания приказов (распоряжений) о приеме на работу, при заполнении СЗВ-ТД указывают реквизиты трудового договора (Информация с сайта ПФР).

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий