Обзор законодательства по зарплате за 09.05–17.05.2024

14 мая 2024 — выходной день в ряде регионов

14 мая 2024 года православные россияне отмечают Радоницу. Праздник не относится к федеральным (ст. 112 ТК РФ), но власти регионов самостоятельно могут определять перечень и даты региональных праздников. Порядок оплаты за работу в нерабочие праздничные дни, переноса выходных дней на другие дни недели и дополнительные гарантии сохранения зарплаты в связи с праздничными днями регулирует статья 112 ТК РФ.

Читать новость полностью >>

Компенсация работнику за утечку персданных облагается НДФЛ

Персональные данные работника — личная информация о человеке, она относится к охраняемой тайне. Работать с персданными можно исключительно в установленных законом случаях или с согласия их владельца (п. 1 ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных»). За утечку персональных данных работодателя могут оштрафовать на серьезные суммы по ст. 13.11 КоАП РФ.

Читать новость полностью >>

Как считать НДФЛ-вычет на взрослого недееспособного ребенка-инвалида?

ФНС разъяснила, как рассчитать сумму детского вычета по НДФЛ, если родитель, назначен опекуном ребенка-инвалида, признанного судом недееспособным. В этом случае размер детского вычета складывается из суммы вычетов:

• предоставляемого в зависимости от того, каким по счету родился недееспособный ребенок:
  • если первым или вторым — 1 400 руб. (код вычета 126 или 127);
  • если третьим и последующим — 3 000 руб. (код вычета 128);
• предоставляемого на недееспособного ребенка-инвалида, вне зависимости от его возраста — 12 000 руб. (код вычета 129).

Читать новость полностью >>

Период мобилизации не входит в стаж для дополнительного отпуска

По правилам ст. 121 ТК РФ период приостановки трудового договора при мобилизации работника включается в его стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска. Речь идет о работниках (ст. 351.7 ТК РФ):

• призванных на военную службу по мобилизации;
• поступивших на военную службу по контракту;
• заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска нацгвардии РФ.

Читать новость полностью >>

Как оплачивать больничный, открытый после рабочего дня?

Сотрудник отработал рабочий день, а после работы взял больничный. Поскольку день отработан полностью, работодатель за первый день больничного ему выплатил зарплату, а за оставшиеся два — больничное пособие.

Читать новость полностью >>

Об оплате вынужденного прогула при незаконном увольнении

Если увольнение признано незаконным и работник восстановлен на прежней работе, то время вынужденного прогула оплачивается исходя из среднего заработка за «прогулянный» период. Это правило действует и в том случае, если после оспариваемого увольнения работник трудоустроился к другому работодателю (Определение КС от 18.01.2024 N 2-О).

О борьбе с нелегальной занятостью

Постановлением Правительства от 03.05.2024 N 571 утверждено «Положение о создании и деятельности межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости». В состав комиссий будут входить сотрудник ФНС, СФР, ГИТ, профсоюзов.

О возврате переплаченной зарплаты

Переплату по зарплате работодатель может вернуть, только если переплата возникла из-за счетной ошибки. В других случаях (например, из-за ошибок в учете рабочего времени) перечисленная зарплата не может считаться неосновательным обогащением. Истребовать ее с работника, если тот не желает возвращать, не получится (Определение Первого КСОЮ от 01.04.2024 по делу N 88-9813/2024, 2-556/2023).

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email