Компенсация работнику за утечку персданных облагается НДФЛ

Последнее изменение: 14.05.2024

Источник: Письмо ФНС от 26.04.2024 N БС-4-11/5038@

Информация для: работодателей

Персональные данные работника — личная информация о человеке, она относится к охраняемой тайне. Работать с персданными можно исключительно в установленных законом случаях или с согласия их владельца (п. 1 ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных»). За утечку персональных данных работодателя могут оштрафовать на серьезные суммы по ст. 13.11 КоАП РФ.

Компания (ИП) может выплатить компенсацию работнику в связи с утечкой его персданных. Зачастую это помогает работодателю снизить размер административного штрафа.

НДФЛ с такой компенсации удерживается в общем порядке, поскольку этой выплаты нет в перечене доходов, освобождаемых от НДФЛ (ст. 217 НК РФ). Работодатель как налоговый агент обязан исчислить, удержать и перечислить сумму удержанного налога в бюджет (ст. 226 НК РФ), а также подать в налоговый орган отчетность по НДФЛ (п. 2 ст. 230 НК РФ).

В ЗУП 3.1 для начисления компенсации сотруднику подойдет документ Разовое начисление (Зарплата – Разовые начисления). Для этих целей можно настроить отдельное начисление (Настройка – Начисления).

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (1)

Добавить комментарий