Обзор законодательства по зарплате за 22.03–28.03.2025

С 22 марта 2025 аннулирована бронь сотрудников в запасе, забронированных до 5 июня 2024

Постановлением Правительства N 766 от 05.06.2024 установлены новые правила бронирования граждан. Бронь работников, которая была оформлена до 5 июня 2024 года подлежит аннулированию с 22 марта 2025 года (Постановление Межведомственной комиссии по бронированию от 26.04.2024 N 7ДСП). Если условия для бронирования сохраняются – бронь потребуется оформить заново.

Читать новость полностью >>

Как платить взносы ИТ-фирме, если условия для пониженного тарифа выполнены только за год?

ИТ-компания выполнила условия о доле доходов от профильной деятельности только по итогам расчетного периода 2024 года. Сможет ли она в 2024 году применять пониженный тариф 7,6% по страховым взносам?

Читать новость полностью >>

Платить ли НДФЛ с оплаты вынужденного прогула?

Работодатель обязан возместить неполученный заработок сотруднику, незаконно отстраненному от выполнения рабочих обязанностей (ст. 234 ТК РФ).

Средний заработок, выплачиваемый сотруднику за период вынужденного прогула по решению суда, подлежит обложению НДФЛ. Организация выступает налоговым агентом и обязана начислить налог (ст. 217 НК РФ, ст. 226 НК РФ).

Читать новость полностью >>

Кому можно не доплачивать за наставничество?

С 1 марта 2025 года действует новая ст. 351.8 ТК РФ, регулирующая наставничество. Она обязывает работодателей доплачивать работникам, которые выполняют функции наставников — С 1 марта 2025 работодатели обязаны доплачивать за наставничество.

Роструд разъяснил, что доплата положена, только если наставничество не входит в обычные должностные обязанности работника. Так, например, если наставничество относится к трудовой функции руководителя отдела, никаких доплат ему не производится.

Читать новость полностью >>

В уведомлениях НДФЛ с РК и СН отражается по отдельному КБК. Что делать, если ошиблись?

С 1 января 2025 года выплаты в виде районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате северных работников стали самостоятельной налоговой базой. К ней применяется отдельная двухступенчатая шкала налогообложения: 13% — при доходе до 5 млн руб., 15% — при доходе свыше 5 млн руб..

Читать новость полностью >>

С работодателя взыскали пособие из-за отсутствия отметки об инвалидности в больничном

Работник с третьей группой инвалидности находился на больничном. Компания предоставила в СФР необходимые документы для пособия. Однако не указала в поле листка «Условия исчисления» код «45», который обозначает наличие у работника инвалидности. Фонд потребовал вернуть незаконно выплаченное пособие, и суд его поддержал.

Читать новость полностью >>

Об оплате VIP-зала в аэропорте

Работодатель может оплачивать командированным работникам услуги аэропорта в VIP-зале. В этом случае у работника возникает доход, облагаемый НДФЛ и страховыми взносами. К необлагаемым командировочным расходам такие суммы не относятся (Письмо Минфина от 26.02.2025 N 03-04-05/18534).

О вычете по расходам на личное страхование           

Вычет по расходам на личное страхование можно получить и в том случае, если страховые взносы по договору добровольного страхования перечисляет работодатель. Но только при условии, что взносы удерживаются из зарплаты работника, заключившего договор со страховой, и перечисляются на основании его заявления. Работник должен предоставить в страховую компанию справку от работодателя о том, что тот удержал из зарплаты деньги в оплату взносов. На ее основании страховщик выдаст справку для ФНС (Письмо ФНС от 05.03.2025 N БС-4-11/2332@).

Об уплате НДФЛ за иностранных работников

Если работодатель уплачивает НДФЛ на КБК 18210102040011000110 за иностранного гражданина, то в поле платежки «ИНН плательщика» он должен указать ИНН иностранца. Речь идет об иностранных гражданах, работающих в РФ на основании патента в соответствии со ст. 227.1 НК РФ (сообщение ФНС).

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email