Содержание
- С 1 марта 2025 работодатели обязаны доплачивать за наставничество
- Удерживать ли алименты с оплаты допвыходных по уходу за ребенком-инвалидом?
- Двойные надбавки за работу в выходной не начисляются
- Выплата инвалиду после увольнения: применять ли льготный тариф по взносам на травматизм?
- Новости ЗУП 3.1 с партнерского семинара 1С (март 2025)
- С 01.03.2025 в России начали действовать межведомственные комиссии по зарплате
- С 01.03.2025 введен контроль ГИТ за выполнением коллективных договоров и соглашений
- О единых типовых нормах СИЗ с 2025 года
- Об информировании СЗН об отпусках без сохранения зарплаты
- О взносах с выплат членам и председателю совета МКД
С 1 марта 2025 работодатели обязаны доплачивать за наставничество
Принят закон о внесении в ТК РФ положений, касающихся доплаты за наставничество работникам. Нормы вступят в силу 01.03.2025.
Удерживать ли алименты с оплаты допвыходных по уходу за ребенком-инвалидом?
Работник-родитель (опекун, попечитель), у которого есть ребенок-инвалид, может взять дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ним (ст. 262 ТК РФ). Работодатель, в свою очередь, обязан их оплатить исходя из среднего заработка сотрудника (ст. 262 ТК РФ, п. 17 Правил, утв. Постановлением Правительства от 06.05.2023 N 714).
При этом алименты удерживаются не только из зарплаты, но и из других видов доходов, включая средний заработок, сохраняемым за работником в случаях, предусмотренных трудовым законодательством (п. 1, 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства от 02.11.2024 N 1908).
Двойные надбавки за работу в выходной не начисляются
В Роструд поступил вопрос — обязан ли работодатель начислять все предусмотренные надбавки (премии, личный вклад, классность) за работу в выходной в двойном размере, как и оклад?
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Выплата инвалиду после увольнения: применять ли льготный тариф по взносам на травматизм?
Сотрудник с инвалидностью уволен в 2024 году в связи с выходом на пенсию, а в 2025 году ему начислили премию по итогам работы за прошлый год. Какой размер страхового тарифа на ОПС от НС и ПЗ применять к этой выплате — с понижающим коэффициентом или без?
Новости ЗУП 3.1 с партнерского семинара 1С (март 2025)
1-3 марта прошел семинар для партнеров 1С. Мы посетили секцию ЗУП, послушали доклады разработчиков и пообщались с ними вживую – спешим поделиться с вами самым важным и интересным.
С 01.03.2025 в России начали действовать межведомственные комиссии по зарплате
С 1 марта 2025 вступили положения ст. 158.1 ТК РФ о введении новых межведомственных зарплатных комиссий (МЗК), направленных на повышение эффективности регулирования заработной платы. Поправки введены Федеральным законом от 08.08.2024 N 268-ФЗ.
Порядок работы МЗК определен Постановлением Правительства N 219 от 25.02.2025.
С 01.03.2025 введен контроль ГИТ за выполнением коллективных договоров и соглашений
С 1 марта 2025 года вступили в силу поправки в ст. 51 ТК РФ, внесенные Федеральным законом от 08.08.2024 N 268-ФЗ.
Уточнено, что стороны социального партнерства контролируют выполнение коллективного договора и соглашения в порядке, который они устанавливают самостоятельно. Порядок можно определить в коллективных договорах, соглашениях.
А также ст. 51 ТК РФ дополнена новым положением, согласно которому при проведении трудовых проверок ГИТ будет контролировать соблюдение работодателями обязательств перед работниками по соглашениям, заключенным на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства.
О единых типовых нормах СИЗ с 2025 года
С 1 января 2025 года работодатели должны обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты только на основании единых типовых норм (ЕТН), утвержденных Приказом Минтруда от 29.10.2021 N 767н, с учетом результатов спецоценки, результатов оценки профессиональных рисков и мнения профсоюза (Письмо Минтруда от 18.12.2024 N 15-2/ООГ-3919).
Об информировании СЗН об отпусках без сохранения зарплаты
Работодатель не обязан сообщать в службу занятости населения о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты (Письмо Минтруда от 20.02.2025 N 16-3/ООГ-256). Это не предусмотрено Федеральным законом от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».
О взносах с выплат членам и председателю совета МКД
Выплаты и иные вознаграждения членам совета многоквартирного дома, председателю совета облагаются страховыми взносами на ОСС, только если с ними заключены трудовые или гражданско-правовые договоры (Письмо Минфина от 22.02.2025 N 03-15-07/17067).
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете