Содержание
- При досрочном выходе сотрудницы из детского отпуска на неполный день подайте ЕФС-1
- С 1 марта 2025 работодатели обязаны доплачивать за наставничество
- Штраф за отказ в работе инвалидам вырос до 100 тыс. рублей
- C 16.11.2024 ГИТ будет проводить проверки по новым чек-листам
- О расчетных листках на электронную почту
- О компенсациях работодателям приграничных регионов
- Об индексации зарплаты
При досрочном выходе сотрудницы из детского отпуска на неполный день подайте ЕФС-1
Работница, у которой есть ребенок до 1,5 лет, прервала детский отпуск и собирается выйти на работу на неполный день. В этом случае необходимо уведомить СФР об изменении режима ее работы.
С 1 марта 2025 работодатели обязаны доплачивать за наставничество
Принят закон о внесении в ТК РФ положений, касающихся доплаты за наставничество работникам. Нормы вступят в силу 01.03.2025.
Штраф за отказ в работе инвалидам вырос до 100 тыс. рублей
Принят закон о внесении изменений в ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ. Новые правила вступят в силу 20 ноября 2024.
Согласно поправкам ужесточается ответственность за:
В базе знаний Бухэксперта 25 тысяч актуальных статей и 80 тысяч ответов на вопросы бухгалтеров. Все — с пошаговыми инструкциями по применению теории на практике в 1С. Каждый день нас читают больше 100 тысяч бухгалтеров со всей страны. В открытом доступе только небольшая часть наших статей. Чтобы получить полный доступ и найти ответы на все ваши вопросы, оставьте заявку
- неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой
- отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты
C 16.11.2024 ГИТ будет проводить проверки по новым чек-листам
Роструд внес изменения в проверочные листы — по ним инспекторы ГИТ будут проводить проверки работодателей с 16 ноября 2024.
О расчетных листках на электронную почту
Передавать работнику расчетные листки в электронном виде (в целях его извещения о составных частях зарплаты) разрешается, только если в организации введен электронный документооборот (разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).
О компенсациях работодателям приграничных регионов
Работодатели приграничных областей — Белгородской, Брянской, Курской — могут получить от СФР субсидии на частичную компенсацию расходов на оплату временного простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя. Субсидии предоставляются за август-декабрь 2024 года. Установлены сроки и условия получения компенсаций (Постановление Правительства от 24.10.2024 N 1426).
Об индексации зарплаты
При проведении индексации заработной платы работодатель должен внести изменения в трудовой договор. Работодатель (казенное учреждение) после индексации зарплат на 4% по распоряжению Правительства РФ не внес изменения в трудовые договоры работников. Суд признал правомерным привлечение его к ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (Постановление Первого КСОЮ от 21.08.2024 N 16-4440/2024).
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете