Обзор законодательства по зарплате за 13.04–19.04.2024

В два раза увеличен размер компенсации за использование личных авто для служебных поездок

Лимит компенсации за использование сотрудниками личного транспорта для служебных поездок (легковых автомобилей и мотоциклов) повысился в два раза. Соответствующее Постановление Правительства N 417 принято в апреле, но новый лимит применяется с 1 января 2024 года.

Читать новость полностью >>

В ТК РФ добавили статью, запрещающую увольнять супругов погибших ветеранов боевых действий

С 06.04.2024 вступил в силу запрет на увольнение по инициативе работодателя жен (мужей) погибших (умерших) ветеранов боевых действий. Соответствующую норму прописали в новой статье 264.1 ТК РФ.

Увольнять нельзя в течение года со дня гибели (смерти) ветерана. При этом должно соблюдаться условие: вдова (вдовец) в течение этого года не вступили в повторный брак.

Читать новость полностью >>

Обновлены правила назначения детских пособий при выходе из декрета

В «Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утв. Приказом Минтруда от 29.09.2020 N 668н, внесены изменения.

Порядок привели в соответствие с законодательными поправками, введенными Федеральным законом от 19.12. 2023 N 620-ФЗ. Согласно поправкам с 1 января 2024 года работники в отпуске по уходу за ребенком получили право на сохранение пособия до 1,5 лет в случаях:

• выхода на работу на полный день;
• трудоустройства в период декрета к другому работодателю.

Читать новость полностью >>

За сверхурочную работу нельзя платить только лишь из оклада: новый порядок прописали в ТК РФ

В третьем окончательном чтении принят законопроект о внесении поправок в ст. 152 ТК РФ, уточняющих порядок оплаты сверхурочной работы. Работа должна оплачиваться исходя из зарплаты, включая премии и компенсации.

Читать новость полностью >>

О медосмотрах торгового представителя

Трудовая функция торгового представителя не заключается в осуществлении работы, связанной с движением транспорта. Поэтому он не обязан проходить периодические, предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры, психиатрическое освидетельствование (разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).

О месте работы в трудовом договоре

Условие о месте работы необходимо включать в трудовой договор. Место работы сотрудника, принимаемого в филиал, представительство или другое ОП, расположенное в иной местности, прописывается с указанием подразделения и его местонахождения. В других случаях указывать структурное подразделение необязательно. Иной местностью считается местность за пределами административно-территориальных границ населенного пункта (Письмо Минтруда от 26.03.2024 N 14-6/ООГ-1678).

О досрочном выходе из отпуска без содержания

Работодатель не может запретить сотруднику досрочно выйти из отпуска за свой счет. Отказ в досрочном выходе из неоплачиваемого отпуска считается непредоставлением работы со стороны работодателя. После того как поступит заявление работника о досрочном выходе из отпуска, работодатель должен издать соответствующий приказ и допустить его к работе (Письмо ГИТ в г. Москве от 28.03.2024 N ПГ/04883/10-10318-ОБ/18-1277).

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email