Обзор законодательства по зарплате за 20.04–27.04.2024

Готовится новый бланк заявления о возмещении расходов на оплату допвыходных для ухода за детьми-инвалидами

СФР подготовил новую форму заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Приказ о новой форме вступает в силу с 26 апреля 2024 года.

Читать новость полностью >>

Налоговики не могут требовать пояснений при несовпадении данных в 6-НДФЛ и РСВ

ФНС напомнила, что Письмом от 30.01.2023 N БС-4-11/1010@ отменила междокументное контрольное соотношение 3.1 для проверки показателей 6-НДФЛ и РСВ. Соотношение предусматривало сравнение базы для исчисления страховых взносов и дохода, начисленного по трудовым договорам и ГПД.

Читать новость полностью >>

В стаж для больничного входят периоды службы как по призыву, так и по контракту

СФР напомнил, что в страховой стаж для определения размера пособий засчитываются в том числе периоды пребывания в добровольческом формировании, содействующем выполнению задач, возложенных на ВС РФ:

• при мобилизации;
• во время военного положения;
• в военное время;
• при возникновении вооруженных конфликтов;
• при проведении контртеррористических операций;
• при использовании ВС за пределами России с 24 февраля 2022 года.

Такой порядок предусмотрен Приказом Минтруда от 09.09.2020 N 585н.

Читать новость полностью >>

С 2025 года пособие на погребение будут выплачивать через прямые выплаты

Минтруд разработал единый стандарт предоставления государственной услуги по назначению социального пособия на погребение. Если проект примут, то с 01.01.2025 за пособием на погребение надо будет обращаться напрямую в СФР, работодатели выплатой заниматься не будут.

Читать новость полностью >>

Работодатель проиндексировал оклады: пересчитывать ли зарплату при увольнении?

Минтруд разъяснил, нужно ли в связи с индексацией окладов делать пересчет зарплаты и отпускных после увольнения. Конкретная ситуация в письме не описана, но, по-видимому, речь идет о случае, когда приказ об индексации окладов вышел после увольнения сотрудника, а сама индексация проведена в тот период, когда он еще работал. Например, приказ, в котором говорится о необходимости провести индексацию с начала месяца, подписан в середине месяца.

Читать новость полностью >>

Обновлены правила заполнения статформы N ПМ для малых фирм

Росстат утвердил новые указания по заполнению статистической формы N ПМ «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия». Представляем обзор изменений.

Читать новость полностью >>

О запрете крымских властей на трудоустройство мигрантов

В Крыму временно запретили привлекать на работу иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов. Под запрет попали отдельные виды деятельности (всего их 35, в том числе работа в коммунальной сфере). Продлится запрет c 15.04.2024 до конца года (Указ Главы Республики Крым от 15.04.2024 N 86-У).

О продлении срочного договора с предпенсионером

Срочный трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника, прекращается с возвращением его на работу. ТК РФ не предусматривает особенностей прекращения трудового договора с работниками предпенсионного возраста. Если временно отсутствующий сотрудник вышел на работу, то срочный договор с предпенсионером не продевается (Письмо Минтруда от 11.03.2024 N 14-6/ООГ-1407).

Об увольнении за прогул матери ребенка до 1,5 лет

Сотрудница находится в отпуске по уходу за малышом, получает пособие, при этом работает на условиях неполного рабочего времени. Два дня подряд она отсутствовала на работе без разрешения работодателя — не с кем было оставить ребенка. Работодатель вправе уволить ее за прогул, так как сотрудница, вышедшая досрочно из детского отпуска, должна соблюдать дисциплину труда (Письмо Минтруда от 25.03.2024 N 14-6/ООГ-1602).

Напомним, что в случае увольнения сотрудника, получающего пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, работодатель обязан подать в СФР Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email