Роструд — о сокращении предпраздничного дня сотрудника на полставки

Специалисты Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснили, насколько должна быть уменьшена длительность предпраздничного рабочего дня работника, который трудится неполное рабочее время на половинной ставке. Мнение ведомства: продолжительность рабочего дня таких сотрудников сокращают на 1 час.

Объясняется это следующим. Работодатели уменьшают продолжительность рабочего дня или смены, предшествующих нерабочему праздничному дню, на 1 час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Причем рассчитанная по этому правилу норма рабочего времени применяется ко всем режимам труда без исключения (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 N 588н).

Поэтому несмотря на то, что человек трудится лишь на 0,5 ставки, длительность его предпраздничного рабочего дня необходимо сократить не на 30 мин, а на час — как и у персонала, работающего полный день.

В ЗУП 3 для того, чтобы сотрудник, работающий на полставки, получил ровно половину оклада в месяце, где есть предпраздничный день, рекомендуется использовать вид начисления – Оплата по окладу с показателем ДоляНеполногоРабочегоВремени.

О приеме сотрудника на неполное количество ставок см. — Прием на неполное количество ставок

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email