Специалисты Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснили, насколько должна быть уменьшена длительность предпраздничного рабочего дня работника, который трудится неполное рабочее время на половинной ставке. Мнение ведомства: продолжительность рабочего дня таких сотрудников сокращают на 1 час.
Объясняется это следующим. Работодатели уменьшают продолжительность рабочего дня или смены, предшествующих нерабочему праздничному дню, на 1 час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Причем рассчитанная по этому правилу норма рабочего времени применяется ко всем режимам труда без исключения (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 N 588н).
Поэтому несмотря на то, что человек трудится лишь на 0,5 ставки, длительность его предпраздничного рабочего дня необходимо сократить не на 30 мин, а на час — как и у персонала, работающего полный день.
В ЗУП 3 для того, чтобы сотрудник, работающий на полставки, получил ровно половину оклада в месяце, где есть предпраздничный день, рекомендуется использовать вид начисления – Оплата по окладу с показателем ДоляНеполногоРабочегоВремени.
О приеме сотрудника на неполное количество ставок см. — Прием на неполное количество ставок
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Спасибо за полезную информацию