ГРАФИКИ РАБОТЫ И УЧЕТ ВРЕМЕНИ
Подрубрики раздела:
Основные публикации
- Переход на расчет сверхурочных и работы в выходной с учетом премий и надбавок
- Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32)
- Расчет оплаты сверхурочных и работы в выходной в ЗУП 3.1 исходя из среднего заработка
- Расчет оплаты сверхурочных и работы в выходной в ЗУП 3.1 из расчетной базы текущего месяца
- Сравнение вариантов настройки расчета сверхурочных с учетом премий и надбавок
- Порядок оплаты сверхурочных и работы в выходной с учетом премий и надбавок
- Дробное количество ставок для позиций штатного расписания
- Сотрудники с неполным рабочим временем в ЕФС-1 Подраздел 1.1
- «Справочное» начисление в ЗУП 3.1 для учета всех премий и надбавок в стоимости дня (часа)
- Учет и оплата перерывов для кормления ребенка в ЗУП 3.1
- Особенности оплаты дней ухода за детьми-инвалидами при суммированном учете
- Работник перешел с суммированного учета на пятидневку — как в ЗУП 3.1 рассчитать средний заработок?
- Учет и оплата недоработки при суммированном учете рабочего времени
- Учет и оплата переработок при суммированном учете рабочего времени
- Оплата по среднему при суммированном учете рабочего времени
- Оплата работы в праздничные дни при суммированном учете
- Оплата за отработанное время при суммированном учете
- Изменения графиков и индивидуальный график
- Ненормированный рабочий день
- Заполняем производственный календарь и графики на 2022 год
- Учет нерабочих дней в 1С ЗУП 3.1
- Как заполнение производственного календаря на 2021 год может быть связано с карантином весны 2020 года
- Особенности расчета зарплаты при изменении графика в середине месяца
- Внимание! В программах «1С» меняется подход по вопросу влияния 1 июля 2020 г. на норму производственного календаря
- «Президентские» нерабочие дни с 30 марта по 11 мая — изменения в 1С по оплате труда
- Влияние на размер оплаты дополнительного выходного дня для голосования по изменениям в Конституции
- Обновление производственного календаря в ЗУП 3.1
- Прием на неполное количество ставок
- Сокращенная рабочая неделя для женщин, работающих в районах Крайнего Севера
- Суммированный учет рабочего времени: законодательство
- Особенности настройки графиков работы и учет рабочего времени при суммированном учете в ЗУП ПРОФ и КОРП
- Сокращенное рабочее время и оплата труда для инвалидов I и II группы
- Составление табеля и использование документа «Табель»
- Учет рабочего времени
- Сменные графики работы
- Настройка графиков неполного рабочего времени
- Настройка графиков сокращенного рабочего времени
- Сокращенное и неполное рабочее время: законодательство
- Планирование «своих» видов времени в графиках работы
- Учет и оплата работы в ночное время
- Виды времени, планируемые в графиках
- Справочник Графики работы сотрудников
- Учет региональных праздников
- Нормальная продолжительность рабочего времени, производственный календарь
- Корректировки времени: индивидуальный график и табель
- Взаимодействие «Кадровик-Расчетчик» в документах учета неявок
- Концепция учета рабочего времени
- Табельный учет на примерах
Дополнительные материалы
- Как в ЗУП 3.1 настроить отбор по виду времени в отчете на основании Табеля
- Настройка отчета для анализа времени на основании типового отчета «Табель Т-13»
- Перевод с неполного рабочего времени на полную ставку в 2024 году — надо ли сдавать Подраздел 1.1 ЕФС-1?
- Оплата командировки сотрудникам с особым графиком по часам пятидневки
- Оплата командировки исходя из МРОТ — как учесть долю ставки
- Отчет по часам сверхурочной работы в разбивке в 1.5 и 2-ную оплату
- Работа в выходные ночью
- Почему в отчете Т-13 может не отражаться РВ — работа в выходной день?
- Расчет пособия для справки в центр занятости — нюансы для работников с суммированным учетом
- Как определяется доля отработанного времени для пересчета премий для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени?
- Как сотруднику с суммированным учетом оплатить отсутствие по среднечасовому заработку, но по графику пятидневки?
- Как считается средний заработок для пособия по безработице, если уволенный отработал в расчетном периоде всего 1 месяц?
- Как избежать ошибки по дате запрета при сохранении графика?
- С помощью какого отчета в ЗУП 3 можно получить норму и факт отработанного времени за период по сотрудникам?
Назад
Назад
Новости и изменения
- Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.84 / 3.1.31.32)
- Реестр ошибок в новом расчете сверхурочных в ЗУП 3.1
- При досрочном выходе сотрудницы из детского отпуска на неполный день подайте ЕФС-1
- Режим гибкого рабочего времени — кому, когда и как устанавливается
- Как оплатить работу в праздник, если он введен работодателем?
- Код Вахта в ЕФС-1 в Подразделе 1.2 для междувахтового отдыха и дней в пути (ЗУП 3.1.29.78)
- Коды «НЕПД» или «НЕПН» в ЕФС-1 при трудоустройстве совместителя не указываются
- Подготовлен проект о переносе выходных в 2025 году
- Минтруд разъяснил, как предоставлять перерывы для кормления ребенка
- 14 мая 2024 — выходной день в ряде регионов
- Если у работника выходные 28 и 29 апреля, то 30 апреля ему отдыхать или работать?
- Сокращенный предпраздничный день положен и сотрудникам на неполной занятости
- Ошибка в ЗУП 3.1 в Подразделе 1.1 ЕФС-1 на дистанционного сотрудника с неполным рабочим временем
- Чтобы уменьшить зарплату за опоздание, дисциплинарное взыскание необязательно
Назад
Дополнительные материалы
- Как в ЗУП 3.1 настроить отбор по виду времени в отчете на основании Табеля
- Настройка отчета для анализа времени на основании типового отчета «Табель Т-13»
- Оплата командировки сотрудникам с особым графиком по часам пятидневки
- Оплата командировки исходя из МРОТ — как учесть долю ставки
- Отчет по часам сверхурочной работы в разбивке в 1.5 и 2-ную оплату
- Работа в выходные ночью
- Почему не проводится документ «Табель»
- Два варианта учета переходящих смен — что выбрать
- Как настроить расчет оплаты по окладу при неполной рабочей неделе
- Настройки отчетов: просмотр внутрисменных отсутствий по невыясненной причине
- Пример настройки графика нормальной продолжительности рабочего времени
- Обозначение времени в табеле при работе в отпуске по уходу за ребенком
- Регистрация опоздания или отсутствия на рабочем месте
- Оплата части ночных часов по другому тарифу
Назад
Топ-вопросов
- Перевод с неполного рабочего времени на полную ставку в 2024 году — надо ли сдавать Подраздел 1.1 ЕФС-1?
- Почему в отчете Т-13 может не отражаться РВ — работа в выходной день?
- Расчет пособия для справки в центр занятости — нюансы для работников с суммированным учетом
- Как определяется доля отработанного времени для пересчета премий для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени?
- Как сотруднику с суммированным учетом оплатить отсутствие по среднечасовому заработку, но по графику пятидневки?
- Как считается средний заработок для пособия по безработице, если уволенный отработал в расчетном периоде всего 1 месяц?
- Как избежать ошибки по дате запрета при сохранении графика?
- С помощью какого отчета в ЗУП 3 можно получить норму и факт отработанного времени за период по сотрудникам?
- Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах при неполной ставке?
- Почему в печатной форме документа «Табель» за произвольный период могут выводится неверные данные?
- Как произвести оплату при уменьшении рабочих часов из-за жары?
- Заполняется ли в СЗВ-СТАЖ «вредность», если сотрудник по совместительству работает на «вредной» должности неполный рабочий день?
- В каком случае в СЗВ-СТАЖ при работе в северных условиях заполняется фактически отработанное время и можно ли в ЗУП 3 организовать его автоматическое заполнение?
- На какое число определяется стоимость часа для оплаты переработок?
