ГРАФИКИ РАБОТЫ И УЧЕТ ВРЕМЕНИ
Подрубрики раздела:
Основные публикации
- Работник перешел с суммированного учета на пятидневку — как в ЗУП 3.1 рассчитать средний заработок?
- Учет и оплата недоработки при суммированном учете рабочего времени
- Учет и оплата переработок при суммированном учете рабочего времени
- Оплата по среднему при суммированном учете рабочего времени
- Оплата работы в праздничные дни при суммированном учете
- Оплата за отработанное время при суммированном учете
- Изменения графиков и индивидуальный график
- Ненормированный рабочий день
- Заполняем производственный календарь и графики на 2022 год
- Учет нерабочих дней в 1С ЗУП 3.1
- Как заполнение производственного календаря на 2021 год может быть связано с карантином весны 2020 года
- Особенности расчета зарплаты при изменении графика в середине месяца
- Внимание! В программах «1С» меняется подход по вопросу влияния 1 июля 2020 г. на норму производственного календаря
- «Президентские» нерабочие дни с 30 марта по 11 мая — изменения в 1С по оплате труда
- Влияние на размер оплаты дополнительного выходного дня для голосования по изменениям в Конституции
- Обновление производственного календаря в ЗУП 3.1
- Сокращенная рабочая неделя для женщин, работающих в районах Крайнего Севера
- Суммированный учет рабочего времени: законодательство
- Особенности настройки графиков работы и учет рабочего времени при суммированном учете в ЗУП ПРОФ и КОРП
- Сокращенное рабочее время и оплата труда для инвалидов I и II группы
- Составление табеля и использование документа Табель
- Пример использования документа «Индивидуальный график»
- Учет рабочего времени
- Сменные графики работы
- Настройка графиков неполного рабочего времени
- Настройка графиков сокращенного рабочего времени
- Сокращенное и неполное рабочее время: законодательство
- Планирование «своих» видов времени в графиках работы
- Учет и оплата перерывов для кормления ребенка
- Учет и оплата работы в ночное время
- Виды времени, планируемые в графиках
- Справочник Графики работы сотрудников
- Учет региональных праздников
- Нормальная продолжительность рабочего времени, производственный календарь
- Корректировки времени: индивидуальный график и табель
- Взаимодействие «Кадровик-Расчетчик» в документах учета неявок
- Концепция учета рабочего времени
- Табельный учет на примерах
Дополнительные материалы
- Перевод с неполного рабочего времени на полную ставку в 2024 году — надо ли сдавать Подраздел 1.1 ЕФС-1?
- Оплата командировки сотрудникам с особым графиком по часам пятидневки
- Оплата командировки исходя из МРОТ — как учесть долю ставки
- Отчет по часам сверхурочной работы в разбивке в 1.5 и 2-ную оплату
- Работа в выходные ночью
- Почему в отчете Т-13 может не отражаться РВ — работа в выходной день?
- Расчет пособия для справки в центр занятости — нюансы для работников с суммированным учетом
- Компенсация при увольнении по сокращению в ЗУП КОРП — нюансы для работников с суммированным учетом
- Как определяется доля отработанного времени для пересчета премий для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени?
- Как оплатить дни ухода за детьми-инвалидами при суммированном учете рабочего времени?
- Как сотруднику с суммированным учетом оплатить отсутствие по среднечасовому заработку, но по графику пятидневки?
- Как считается средний заработок для пособия по безработице, если уволенный отработал в расчетном периоде всего 1 месяц?
- Как избежать ошибки по дате запрета при сохранении графика?
- С помощью какого отчета в ЗУП 3 можно получить норму и факт отработанного времени за период по сотрудникам?
Памятки, отчеты, обработки
Отчеты, документы, обработки
Новости и изменения
- Сокращенный предпраздничный день положен и сотрудникам на неполной занятости
- Ошибка в ЗУП 3.1 в Подразделе 1.1 ЕФС-1 на дистанционного сотрудника с неполным рабочим временем
- Чтобы уменьшить зарплату за опоздание, дисциплинарное взыскание необязательно
- Как быть, если ночная смена выпала на последний день отпуска?
- Копирование строк в документе «Табель» (ЗУП 3.1.25.136)
- Перезаполнение по сотруднику в документе «Табель» (ЗУП 3.1.25.136)
- Минтруд распланировал перенос праздничных дней в 2024 году
- Новый алгоритм расчета средней численности для совместителей (ЗУП 3.1.18.616 / 3.1.23.68)
- Утвержден производственный календарь на 2023 год
- Ошибка в ЗУП 3.1 — в ответе на запрос по пособию по БиР не отображается доля времени
- Минтруд определил график переноса выходных дней в 2023 году
- Какой код поставить в табеле, если командированный трудился в выходной?
- В ТК РФ уточнят понятие нормальной продолжительности рабочего времени и закрепят правила подсчета дней отпуска
- Стало известно, когда будем отдыхать в 2022 году
Дополнительные материалы
- Оплата командировки сотрудникам с особым графиком по часам пятидневки
- Оплата командировки исходя из МРОТ — как учесть долю ставки
- Отчет по часам сверхурочной работы в разбивке в 1.5 и 2-ную оплату
- Работа в выходные ночью
- Исправление отсутствия по невыясненной причине на простой в будущем периоде
- Как неполная ставка влияет на расчет больничного при нарушении режима лечения?
- Почему не проводится документ «Табель»
- Как в табеле сразу указать букву «Б», если сотрудник болеет, но больничный еще не принес
- Два варианта учета переходящих смен — что выбрать
- Как настроить расчет оплаты по окладу при неполной рабочей неделе
- Когда можно не вводить документ «Табель»
- Настройки отчетов: просмотр внутрисменных отсутствий по невыясненной причине
- Настройка отчета для анализа времени на основании типового отчета «Табель Т-13»
- Пример настройки графика нормальной продолжительности рабочего времени
Топ-вопросов
- Перевод с неполного рабочего времени на полную ставку в 2024 году — надо ли сдавать Подраздел 1.1 ЕФС-1?
- Почему в отчете Т-13 может не отражаться РВ — работа в выходной день?
- Расчет пособия для справки в центр занятости — нюансы для работников с суммированным учетом
- Компенсация при увольнении по сокращению в ЗУП КОРП — нюансы для работников с суммированным учетом
- Как определяется доля отработанного времени для пересчета премий для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени?
- Как оплатить дни ухода за детьми-инвалидами при суммированном учете рабочего времени?
- Как сотруднику с суммированным учетом оплатить отсутствие по среднечасовому заработку, но по графику пятидневки?
- Как считается средний заработок для пособия по безработице, если уволенный отработал в расчетном периоде всего 1 месяц?
- Как избежать ошибки по дате запрета при сохранении графика?
- С помощью какого отчета в ЗУП 3 можно получить норму и факт отработанного времени за период по сотрудникам?
- Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах при неполной ставке?
- Почему в печатной форме документа «Табель» за произвольный период могут выводится неверные данные?
- Как произвести оплату при уменьшении рабочих часов из-за жары?
- Заполняется ли в СЗВ-СТАЖ «вредность», если сотрудник по совместительству работает на «вредной» должности неполный рабочий день?