Содержание
Сменная работа
Сменная работа (ст. 103 ТК РФ) — работа в две, три или четыре смены, вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Пример
Работа одного из подразделений ведется с понедельника по субботу в три смены:
- Первая смена — с 06:00 до 12:00 (перерыв для питания с 10:00 до 10:30)
- Вторая смена — с 12:00 до 18:00 (перерыв для питания с 16:00 до 16:30)
- Третья смена — с 18:00 до 24:00 (перерыв для питания с 22:00 до 22:30)
Первая бригада работников работает одну неделю в первую смену, затем – во вторую, затем в третью и т.д. Вторая бригада первую неделю работает во вторую смену, следующую неделю – в третью смену, затем в первую и т.д. Третья бригада – сначала работает в третью смену, затем – в первую, и следующую неделю – во вторую смену.
В праздничные дни работа не производится.
Получите понятные самоучители 2021 по 1С бесплатно:
См. также:
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете