Новые поправки в КоАП позволяют наказывать работодателей, по вине которых водители нарушили режим труда и отдыха

Президент подписал закон с поправками в ст. 11.23 КоАП РФ, предусматривающими штрафы для работодателей за нарушение режима труда и отдыха водителей (Федеральный закон от 26.07.2019 N 216-ФЗ).

Работодателя привлекут к ответственности, если по его письменному или устному распоряжению водителю будет установлен режим работы, не соответствующий законодательно установленным требованиям. Размеры штрафов:

• для компаний ─ от 25 000 до 50 000 руб.;
  • для ИП ─ от 15 000 до 25 000 руб.;
  • для должностных лиц ─ от 7 000 до 10 000 руб.

О том, как нужно организовать труд водителей, сказано в отдельном положении (утв. приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 N 15). Соблюдать этот режим обязаны те компании и ИП, чья деятельность связана с эксплуатацией транспортных средств (ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»).

До принятия закона за нарушение режима наказывали только водителей штрафом от 1 000 до 3 000 руб. (ч. 2 ст. 11.23 НК РФ). После вступления поправок в силу максимальная сумма штрафа для водителя уменьшится до 2 000 руб. Новые правила вступят в силу с 1 ноября 2019 года.

См. также:

• Учет рабочего времени (законодательство)
• Справочник «Графики работы сотрудников»
• Сменные графики работы
• Посменный учет времени (ЗУП 3.1.5 КОРП)
• Суммированный учет рабочего времени: законодательство
• Особенности настройки графиков работы и учет рабочего времени при суммированном учете

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email