Содержание
- Соцвыплаты и компенсации собираются включить в базу по взносам
- В отчет для службы занятости включили сведения о переводе на удаленку
- Работник переведен в другую «обособку»: как отразить субсидию на нерабочие дни в 6-НДФЛ?
- О новшествах в требованиях к режиму рабочего времени водителей
- О взносах с компенсационных выплат
- О квотах на трудоустройство одиноких родителей, предпенсионеров, беженцев и др.
Соцвыплаты и компенсации собираются включить в базу по взносам
В первом чтении принят законопроект N 46702-8 о едином налоговом платеже. В нем содержится одна интересная поправка, которая касается страховых взносов.
В отчет для службы занятости включили сведения о переводе на удаленку
Обновлена форма для подачи данных о введении режима неполного рабочего времени и приостановке производства. В нее добавили строку, где нужно отразить сведения об удаленной работе.
Работник переведен в другую «обособку»: как отразить субсидию на нерабочие дни в 6-НДФЛ?
Работодатели, получившие «коронавирусную» субсидию осенью прошлого года, не удерживают НДФЛ с части зарплаты, равной 12 792 руб. на работника, — в месяце получения субсидии или в следующем месяце (п. 89 ст. 217 НК РФ).
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
О новшествах в требованиях к режиму рабочего времени водителей
Приказ Минтранспорта РФ от 12.01.2022 N 5 внес поправки в особенности режима работы, отдыха, условий труда водителей. В частности, установлен порядок регулирования рабочего времени и времени отдыха для водителей-ИП, самостоятельно управляющих автомобилем. Уточнено понятие ежедневного периода управления автомобилем. Прописана возможность сокращения еженедельного отдыха для водителей-вахтовиков, работающих на КС. Приказ вступает в силу с 01.09.2022 и действует до 01.01.2027.
О взносах с компенсационных выплат
Выплаты сотрудникам, не обозначенные в НК РФ в качестве освобожденных от взносов, облагаются страховыми взносами. Это касается, например, оплаты за абонементы в спортивные залы, содержание детей работников в детсадах, турпутевок для сотрудников и членов их семей (Письмо Минфина от 20.01.2022 N 03-15-06/3209).
О квотах на трудоустройство одиноких родителей, предпенсионеров, беженцев и др.
Региональные власти могут получить право вводить квоты для работодателей на трудоустройство людей, столкнувшихся с трудностями в поиске работы. Квоту установят для организаций и ИП, где работает более 100 человек. Ее размер — 1- 5% от численности персонала. Соответствующие поправки закрепят в законе о занятости населения. Ожидается, что изменения вступят в силу с 2023 года.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Спасибо кратко о важном,и главное своевременно