Обзор законодательства по зарплате за 21.02–25.02.2022

Соцвыплаты и компенсации собираются включить в базу по взносам

В первом чтении принят законопроект N 46702-8 о едином налоговом платеже. В нем содержится одна интересная поправка, которая касается страховых взносов.

Читать новость полностью >>

В отчет для службы занятости включили сведения о переводе на удаленку

Обновлена форма для подачи данных о введении режима неполного рабочего времени и приостановке производства. В нее добавили строку, где нужно отразить сведения об удаленной работе.

Читать новость полностью >>

Работник переведен в другую «обособку»: как отразить субсидию на нерабочие дни в 6-НДФЛ?

Работодатели, получившие «коронавирусную» субсидию осенью прошлого года, не удерживают НДФЛ с части зарплаты, равной 12 792 руб. на работника, — в месяце получения субсидии или в следующем месяце (п. 89 ст. 217 НК РФ).

Читать новость полностью >>

О новшествах в требованиях к режиму рабочего времени водителей

Приказ Минтранспорта РФ от 12.01.2022 N 5 внес поправки в особенности режима работы, отдыха, условий труда водителей. В частности, установлен порядок регулирования рабочего времени и времени отдыха для водителей-ИП, самостоятельно управляющих автомобилем. Уточнено понятие ежедневного периода управления автомобилем. Прописана возможность сокращения еженедельного отдыха для водителей-вахтовиков, работающих на КС. Приказ вступает в силу с 01.09.2022 и действует до 01.01.2027.

О взносах с компенсационных выплат

Выплаты сотрудникам, не обозначенные в НК РФ в качестве освобожденных от взносов, облагаются страховыми взносами. Это касается, например, оплаты за абонементы в спортивные залы, содержание детей работников в детсадах, турпутевок для сотрудников и членов их семей (Письмо Минфина от 20.01.2022 N 03-15-06/3209).

О квотах на трудоустройство одиноких родителей, предпенсионеров, беженцев и др.

Региональные власти могут получить право вводить квоты для работодателей на трудоустройство людей, столкнувшихся с трудностями в поиске работы. Квоту установят для организаций и ИП, где работает более 100 человек. Ее размер — 1- 5% от численности персонала. Соответствующие поправки закрепят в законе о занятости населения. Ожидается, что изменения вступят в силу с 2023 года.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email