Работник переведен в другую «обособку»: как отразить субсидию на нерабочие дни в 6-НДФЛ?

Последнее изменение: 24.02.2022

Источник: Письмо ФНС от 04.02.2022 N БС-4-11/1276@

Информация для: работодателей, получивших субсидию на нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября 2021

Работодатели, получившие «коронавирусную» субсидию осенью прошлого года, не удерживают НДФЛ с части зарплаты, равной 12 792 руб. на работника, — в месяце получения субсидии или в следующем месяце (п. 89 ст. 217 НК РФ).

При этом в 6-НДФЛ зарплату, выплаченную частично за счет субсидии, нужно показать так:

  • В разделе 2 по строкам 110 и 112 — начисленную заработную плату полностью. В строке 130, которая предназначена для вычетов, — необлагаемую часть.
  • В справке о доходах проставьте полную зарплату с кодом 2000 и вычет, равный 12 792 руб., с кодом 620.

Если сотрудника в середине месяца перевели на работу из одного ОП организации в другое, и зарплата за этот месяц выплачена в т. ч. за счет субсидии, работодатель вправе сам определить «обособку», по которой будет применять вычет 12 792 руб.

Как автоматизировать учет зарплаты за счет субсидий, разбирали в статье Как не облагать НДФЛ и взносами зарплату из коронавирусных субсидий в 1С ЗУП 3.1. Чтобы в ЗУП 3.1 субсидируемая часть зарплаты была учтена в 6-НДФЛ, как доход и как вычет, можно применить лайфхак, описанный на шаге 9 инструкции.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий