Оплата работы в праздничные дни при суммированном учете

Последнее изменение: 23.08.2022

У вас нет доступа на просмотр этого раздела

Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку.
Для новых пользователей первые 8 дней — бесплатно с возможностью отказаться от подписки в любое время. Для этого Активируйте демо-доступ.
Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Похожие публикации

  1. Посменный учет времени (ЗУП 3.1.5 КОРП)  Описанный функционал реализован только в версии КОРП! Режимы работы Режимы работы позволяют объединить однотипные графики работы, и указывать для позиции…
  2. Два варианта учета переходящих смен — что выбрать Пример Диспетчеры в организации работают по графикам «сутки через трое». Рабочая смена начинается и заканчивается в 8 утра, имеется два…
  3. Оплата за отработанное время при суммированном учете Какое начисление выбрать? Наиболее прозрачный расчет – при использовании начисления Оплата по часовому тарифу . Нюансы использования окладной системы: Нужно…
  4. Расчет оплаты сверхурочных и работы в выходной в ЗУП 3.1 исходя из среднего заработка Постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 N 26-П , от 27.06.2023 N 35-П ,  а также  ст. 152 ТК РФ в редакции с…
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете