Изменения графиков и индивидуальный график

Изменения графиков, индивидуальные графики

Основной график работы задается при приеме сотрудника на работу (документ Прием на работу):

• Основной график может быть изменен при кадровом переводе (документ Кадровый перевод).
• Для регистрации изменения основного графика можно использовать документ Изменения графика работы списком.

График работника на какой-либо месяц можно переопределить с помощью документа Индивидуальный график (будет использоваться для определения нормы времени вместо основного графика).

Пример

У работника с окладом 60 000 руб. с 15 апреля изменился график работы:

• С 1 по 14 апреля работник работал по графику 1 (норма за апрель 175 ч, отработал 80 ч)
• с 16 апреля – переведен на график 2 (норма за апрель 157.4 ч., отработал 85.4 ч).

Работник отработал все предусмотренные графиками часы работы.

Сколько работнику должно быть начислено по окладу за апрель?

• Вариант А = 60 000 руб.
• Вариант Б = 60 000 : 175 х 80 + 60 000 : 157.4 х 85.4 = 59 982,57 руб.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email