21 апреля 2026 — выходной день (Радоница) в ряде регионов

Источник: региональное законодательство

Информация для: работодателей

21 апреля 2026 (вторник после Пасхи) православные отмечают Радоницу — день особого поминовения усопших. Это региональный праздник, а не федеральный, поэтому выходным он объявлен не во всех субъектах РФ.

Регионы, где 21 апреля 2026 — нерабочий день

Оплата работы в день Радоницы

Если Радоница объявлена нерабочим праздничным днем:

• работа в этот день оплачивается в двойном размере (либо одинарная оплата + отгул)
• предпраздничный день (20 апреля) сокращается на 1 час
• не включается в продолжительность отпуска и продлевает его

Если Радоница объявлена в регионе нерабочим днем:

• работа по графику в этот день оплачивается в одинарном размере без доплат
• работа сверх графика оплачивается в двойном размере (либо одинарная оплата + отгул)
• в продолжительность отпуска день включается в обычном порядке

В ЗУП 3.1 для учета региональных праздников предназначены региональные Производственные календари (Настройка – Предприятие — Производственные календари).

Чтобы график работы учитывал региональный праздник, в настройках Графика работы (Настройка – Графики работы сотрудников) указываем региональный календарь — Учет региональных праздников.

Региональный праздник ввели в середине года, а в ЗУП 3.1 применяется федеральный календарь — что делать?

В некоторых регионах законодательные акты могут приниматься оперативно — за несколько дней до даты праздника, а регионального производственного календаря в программе может еще не быть. Например, Указом Губернатора Омской области от 17 апреля 2026 года Радоница была введена в Омской области. В таком случае в программе лучше перейти на учет по региональному производственному календарю в этом же году.

Региональный календарь для Омской области добавили в программу 21.04.2026. Он загрузится автоматически, если в настройках интернет-поддержки (Администрирование — Интернет-поддержка и сервисы — Классификаторы и курсы валют) включено обновление классификаторов по расписанию. Если автообновление отключено, производственный календарь можно загрузить вручную. Как это сделать, смотрите в статье Как обновить классификатор в ЗУП 3.1.

Чтобы отобразить новый региональный календарь в справочнике Производственные календари (Настройка — Предприятие — Производственные календари), нажимаем Создать — По классификатору

В открывшемся списке выбираем нужный регион.После загрузки календаря создаем новые Графики работы сотрудников (Настройка — Графики работы сотрудников), где в качестве Производственного календаря выбираем наш новый региональный календарь.

Добавление выходного дня в графике работы приводит к уменьшению среднемесячного числа дней и часов в году.

Если расчет стоимости часа или дня происходит по среднемесячному количеству часов (дней) — стоимость часа (дня) для сотрудника вырастет — Расчет стоимости дня и часа в ЗУП 3.1. Поэтому начисления, рассчитываемые на основе этих показателей, например, оплата ночных, сверхурочных, работы в праздники, тоже увеличатся. Также изменится сумма начислений, в которых применяется типовой показатель Среднемесячное количество часов — Новый показатель зарплаты для расчета среднемесячного числа часов по графику (ЗУП­ 3.1.30.81 / 3.1.31.32)

Новые графики назначаем сотрудникам документом Изменение графика работы списком (Кадры — Изменение графиков работы списком).Дата изменения будет зависеть того, нужно ли в программе пересчитывать начисления из стоимости дня (часа) с начала года: 

• Если решили, что пересчитывать начисления сотрудникам нужно — назначаем новый график работы задним числом. Например, с начала года или с того дня, когда сотрудник фактически начал работать в региональном подразделении. В этом случае программа зарегистрирует необходимые перерасчеты — Перерасчет зарплаты и удержаний.
• Если перерасчет начислений из-за изменения среднемесячного числа дней и часов делать не нужно — назначаем новые графики работы с апреля 2026. Например, с 1 апреля, или с даты вступления в силу регионального акта.

Обратите внимание, региональные праздники увеличивают продолжительность трудового отпуска наравне с федеральными нерабочими праздничными днями — Должны ли при подсчете количества дней отпуска исключаться дни, приходящиеся на региональные праздники? Если отпуск сотрудника приходится на 21 апреля — после назначения нового графика период или продолжительность отпуска придется исправить.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email