Взял отгул – получи зарплату полностью

В своем Письме Минтруд РФ от 21.01.2020 N 14-1/ООГ-327 разъяснил, что несмотря на то, что в месяце отгула, сотрудник отработал на один день меньше нормы, зарплату он должен получить полностью. Это правило действует вне зависимости от того, берет ли работник день отдыха в текущем месяце или в последующие.

Для того, чтобы оплата производилась согласно описанному в Письме алгоритму, в ЗУП 3 потребуется сделать настройки — Настройка для отгулов, включаемых в оплачиваемое время.

См. также:

• Как учитывается отгул при расчете среднего заработка в 1С 8.3 ЗУП 3

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email