Взял отгул – получи зарплату полностью

Дата публикации: 22.03.2021

В своем Письме Минтруд РФ от 21.01.2020 N 14-1/ООГ-327 разъяснил, что несмотря на то, что в месяце отгула, сотрудник отработал на один день меньше нормы, зарплату он должен получить полностью. Это правило действует вне зависимости от того, берет ли работник день отдыха в текущем месяце или в последующие.

Для того, чтобы оплата производилась согласно описанному в Письме алгоритму, в ЗУП 3 потребуется сделать настройки — Настройка для отгулов, включаемых в оплачиваемое время.

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы:
Рубрика: / /
Объекты / Виды начислений: , ,
Последнее изменение: 23.03.2021
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Все комментарии (1)

Добавить комментарий