Как заполнять ЕФС-1 при реорганизации в форме слияния: разъяснения от СФР

Последнее изменение: 18.07.2024

Источник: Письмо СФР от 25.06.2024 N 19-20/28627

Информация для: работодателей

При реорганизации компании, например, в форме слияния, нередко происходит переименование должностей. Об этом кадровом событии необходимо оповестить СФР. Специалисты фонда разъяснили, как это правильно сделать:

  • При смене наименования страхователя, в том числе при реорганизации, представьте подр. 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» отчета ЕФС-1 с кадровым мероприятием ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ. Это нужно сделать по всем, кто остался работать у компании-правопреемника. В отчете укажите прежний и новые регистрационные номера компании в СФР. Сведения может подать как прежний, так и новый работодатель.
  • Если изменилась трудовая функция работника, дополнительно подайте подр. 1.1 формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием ПЕРЕВОД. При этом в графе 5 укажите новые должности или наименования структурного подразделения. Такие данные подают оба страхователя.
  • Если сотрудник решил не продолжать работу из-за реорганизации, то до ее завершения по такому сотруднику подайте ЕФС-1 с кадровым мероприятием УВОЛЬНЕНИЕ.

В ЗУП 3.1 типовой функционал по учету слияния организаций не реализован. Как правило, программу дорабатывают, чтобы отразить процедуру слияния.

Как в ЗУП 3.1 сформировать Подраздел 1.1 ЕФС-1 (Кадры – Электронные трудовые книжки) в случае слияния компаний:

  • Для мероприятия ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ – предварительно отразить мероприятие документом Регистрация трудовой деятельности (Кадры – Электронные трудовые книжки) — Изменения в учете по ЭТК (ЗУП 3.1.10.348 / 3.1.13.120).
  • Если дополнительно нужно отразить мероприятие ПЕРЕВОД – в зависимости от того, как технически провели процедуру слияния, зарегистрировать мероприятие можно или документом Кадровый перевод (Кадры – Приемы, переводы, увольнения) или отразить ПЕРЕВОД вручную документом Регистрация трудовой деятельности.

  • Если нужно отразить мероприятие УВОЛЬНЕНИЕ – зарегистрировать кадровое мероприятие документом Увольнение (Кадры – Приемы, переводы, увольнения).

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий