Кадровые переводы сотрудников в ЗУП 3.1

При кадровом переводе оформляется соглашение об изменении условий трудового договора. В ЗУП 3.1 печатной формы такого соглашения не реализовано, оно оформляется вне программы.

В ЗУП 3.1 при кадровом переводе нужно:

1. Ввести документ для изменения кадровых данных – документы Кадровый перевод, Кадровый перевод списком или Перемещение в другое подразделение (Кадры – Приемы, переводы, увольнения)
2. Передать в СФР сведения ЕФС-1 Подраздел 1.1 по кадровому переводу

Регистрация перевода в ЗУП 3.1

Кадровый перевод

Документ Кадровый перевод позволяет изменить как вместе, так и по отдельности:

• Подразделение и должность
• Вид занятости
• Признак дистанционной работы
• Рабочее место
• График работы
• Права на отпуск
• Оплату труда

Все основные изменения отражаются на вкладке Главное. На вкладке Оплата труда фиксируются изменения начислений и проставляется флажок Перевод утвержден (без этого флажка документ не проведется.

Кадровый перевод списком

В документ Кадровый перевод списком подбирается несколько сотрудников, по каждому из которых по специальной ссылке вводятся данные о переводе также, как в обычном документе Кадровый перевод.

Перемещение в другое подразделение

Документ Перемещение в другое подразделение позволяет перевести сотрудников списком из одного подразделения в другое. При перемещении также можно изменить должность.

Передача в СФР Подраздела 1.1 ЕФС-1 по переводу

Не позднее 25 числа следующего месяца в СФР передаются сведения о кадровом переводе.

Подробнее об отражении кадровых переводов в Сведениях о трудовой деятельности – в статье Особенности ЕФС-1 Подраздел 1.1 для кадровых переводов