Сотрудник, работающий по основному месту работы и как внутренний совместитель, увольняется с основного места работы. Как в ЗУП 3 зарегистрировать перевод сотрудника с внутреннего на внешнее совместительство?
В ЗУП 3 после проведения Увольнения на сотрудника по основному месту работы ничего дополнительно делать не нужно. Работник автоматически будет переведен с внутреннего на внешнее совместительство.
Рассмотрим ситуацию на примере.
Сотрудник работает по основному месту работы и как внутренний совместитель.
26 февраля 2021 г. сотрудник уволен с основного места работы.
Со следующего дня после увольнения (с 27.02.2021 г.) внутренний совместитель автоматически становится внешним.
Это происходит за счет того, что в регистре сведений Виды занятости сотрудников (e1cib/list/РегистрСведений.ВидыЗанятостиСотрудников) автоматически устанавливается Вид занятости – Внешнее совместительство.
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете