Как в ЗУП 3 сотрудника перевести с внутреннего на внешнее совместительство?

Сотрудник, работающий по основному месту работы и как внутренний совместитель, увольняется с основного места работы. Как в ЗУП 3 зарегистрировать перевод сотрудника с внутреннего на внешнее совместительство?

В ЗУП 3 после проведения Увольнения на сотрудника по основному месту работы ничего дополнительно делать не нужно. Работник автоматически будет переведен с внутреннего на внешнее совместительство.

Рассмотрим ситуацию на примере.

Сотрудник работает по основному месту работы и как внутренний совместитель.

26 февраля 2021 г. сотрудник уволен с основного места работы.

Со следующего дня после увольнения (с 27.02.2021 г.) внутренний совместитель автоматически становится внешним.

Это происходит за счет того, что в регистре сведений Виды занятости сотрудников (e1cib/list/РегистрСведений.ВидыЗанятостиСотрудников) автоматически устанавливается Вид занятостиВнешнее совместительство.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы:
Рубрика: /
Объекты / Виды начислений:
Последнее изменение: 15.03.2021
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий