Источник: РБК
Информация для: работодателей
Директор департамента развития социального страхования Минтруда Людмила Чикмачева на Всероссийской неделе охраны труда (ВНОТ) сообщила, что Минтруд и СФР планируют разработать новые правила расчета пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам. Они коснутся тех, кто работает у двух и более работодателей.
|
Как сейчас |
Как будет |
Человек, работающий последние 2 года у одних и тех же работодателей, получает пособие по нетрудоспособности и по БиР по каждому месту работы.
Если он трудится у нескольких работодателей, но за последние 2 года работал у других, пособие платится у одного страхователя, у которого он числится на момент страхового случая — по своему выбору. Получается, что этом случае работник теряет часть пособия |
Рассматривают несколько вариантов.
Один из них — если у человека два работодателя, то при расчете больничных и пособий по БиР будут учитывать две базы, то есть весь заработок, чтобы сотрудник не терял в пособии. Инициатива находится на стадии «набросков в изменении законодательства» и «просчитывания финансовой составляющей, того, как отразится на бюджете Соцфонда» |
Порядок расчета пособий по уходу за ребенком тоже планируют изменить. Л. Ю. Чикмачева отметила: «Про исчисление пособия по уходу за ребенком, когда женщина на нескольких местах работает, везде у нее небольшая зарплата, все в пределах базы, а мы ей все равно платим пособие только с учетом заработка по одному месту работы. Это явно несправедливо по отношению к ней».
Ситуацию постараются исправить — чтобы заработок учитывался по всем местам трудоустройства.
Как в ЗУП 3.1 сейчас назначить пособие по временной нетрудоспособности сотруднику, который работает в нескольких местах, смотрите в статье Особенности больничных, если у сотрудника несколько работодателей.
Пособие по уходу за ребенком работодатели не рассчитывают, его размер определяет сам фонд. Задача организации – передать достоверные данные в СФР для назначения пособия. Как ответить на запрос СФР по пособию по уходу за ребенком, разобрали в статье СЭДО по отпускам по уходу за ребенком.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Не поняла смысл предлагаемых изменений. Сейчас, если работник трудится на нескольких местах, а в предыдущих двух годах трудился на других, он получает пособие из всех сумм, начисленных за 2 года. Почему он теряет часть пособия? То же самое и с пособием по уходу. Женщина получает из всех сумм, имеющихся в двух предыдущих годах (согласно информации от СФР), оформляется просто по одному месту работы
Да, доля логики есть в Ваших рассуждениях. Посмотрим, как это будет реализовано 🙏