Источник: Письмо СФР от 04.08.2025 N 14-20/39991
Информация для: работодателей
Работник трудится в офисе на основной работе и дистанционно как совместитель. Может ли он, будучи на больничном на основной работе, удаленно работать на дополнительной, получая пособие по нетрудоспособности?
Нет, так сделать не получится. Потеря трудоспособности не может быть выборочной, а только полной. Она устанавливается заболевшему работнику в целом, а не по конкретной работе.
Поэтому если сотрудник на больничном продолжает выполнять обязанности внутреннего совместителя, оснований для назначения ему больничного пособия нет.
Если человек трудится у нас по второму месту работы по совместительству — в ЗУП 3.1 при подборе в Больничный лист (Кадры или Зарплата – Больничные листы) основного Сотрудника, для внутреннего совместителя автоматически будет зарегистрировано состояние Болезнь без оплаты.
Зарплату внутреннему совместителю за время больничного программа не начислит.
Если сотрудник работал часть времени на больничном – пособие за этот период ему не начисляем. Для этого в документе Больничный лист потребуется заполнить исключаемые из оплаты периоды. Как это сделать, смотрите в статье Сотрудник работал на больничном несколько дней — как отразить в ЗУП 3.1.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете