Сотрудник принят по внутреннему совместительству. При регистрации Больничного листа нет возможности выбрать внутреннего совместителя. Как это сделать, чтобы зарегистрировать нетрудоспособность сотрудника не только по основному месту работы, но и по внутреннему совместительству?
В этом случае в ЗУП 3 в Больничном листе нельзя выбрать сотрудника, только физическое лицо.
Это сделано специально, чтобы при проведении Больничного листа формировались записи по всем местам работы в регистрах учета состояний. Так, например, в регистре сведений Данные состояний сотрудников (e1cib/list/РегистрСведений.ДанныеСостоянийСотрудников) автоматически появляются записи по основному сотруднику и внутреннему совместителю. При этом у основного работника состояние – Болезнь, а у внутреннего совместителя – Болезнь без оплаты.
В Табеле учета рабочего времени (Т-13) (Зарплата – Отчеты по зарплате) по сотруднику по двум местам работы будет проставлен код Б.
Средний заработок будет рассчитываться исходя из доходов двух мест работы (основному и внутреннему совместительству).
Получите понятные самоучители 2025 по 1С бесплатно:
Таким образом, дополнительно вводить Больничный лист на внутреннего совместителя не требуется. Достаточно зарегистрировать один Больничный лист на физическое лицо.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Здравствуйте! Нужно ли дополнительно вводить какое-то отсутствие на даты больничного у внутреннего совместителя? Если не нужно (как вы пишите), то получается, в журнале «Все начисления» и отборе «Сотрудника по внутреннему совместительству» не будет видно, что у внутреннего совместителя тоже был б/л.
Здравствуйте! Подскажите, зачем в журнале делаем такой отбор?