Как сотрудника принять внешним совместителем сразу несколько раз?

Последнее изменение: 07.11.2024

Сотрудник принимается внешним совместителем на 0,1 ставки Менеджером в отдел Администрации:

Также требуется принять сотрудника внешним совместителем в другое подразделение – Торговый зал на должность Продавца-консультанта на 0,1 ставки. Заведены были два сотрудника, но второй раз программа не дает принять по внешнему совместительству, выдает ошибку при проведении второго Приема на работу:

Можно ли принять сотрудника по внешнему совместительству несколько раз?

Особенностью ЗУП 3 является то, что по сотруднику можно оформить одно внешнее совместительство, а все последующие внешние совместительства оформляются как внутренние.

Т.е. в нашем примере при приеме сотрудника в Торговый зал на должность Продавца-консультанта в поле Вид занятости следует указать Внутреннее совместительство:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (4)

  1. Мой предыдущий комментарий о невозможности таким образом сейчас принять внешнего совместителя не отражает действительность. Все получается. Просто есть пользователь, который ухитряется сделать так, что исправить результат его деятельности можно только удалением всего, что он сделал.

    3
  2. Добрый день. Согласно законодательства — по обеим должностям должно быть внешнее совместительство (https://its.1c.ru/db/newsclar/content/484093/hdoc)
    «Минтруд России, отвечая на вопросы по заполнению подраздела 1.3 подраздела 1 формы ЕФС-1, рассказал, как устроить на несколько должностей внешнего совместителя. Ведомство отметило, что заключать договор по внутреннему совместительству можно, только если у работодателя сотрудник устроен по основному месту работы. Если же речь идет о трудовом договоре по внешнему совместительству, то все иные договоры с этим работником также заключаются по внешнему совместительству.

    Иными словами, если сотрудник принят по внешнему совместительству на одну из должностей, то на другую должность его также необходимо принимать по внешнему совместительству, а не по внутреннему. »

    Приходится принимать на внутреннее по второй должности. При этом неправильно отражается ССЧ в П-4, на что нам указали органы статистики.

    1. Добрый день! Спасибо за информацию. Если у Вас есть возможность написать на Линию Консультации обращение v8@1c.ru . Возможно разработчики изменят поведение программы.

Добавить комментарий