Как считать страховые взносы для работающих на нескольких должностях по полставки при пониженном тарифе для МСБ?

Последнее изменение: 01.06.2020

Есть сотрудник, который работает на основном месте на 0,5 ставки и по внутреннему совместительству тоже на полставки. По отдельности доход получается меньше МРОТ, а в сумме больше. Организация попадает под категорию малого и среднего бизнеса, новые настройки в учетной политике с 01.04.2020 установлены. Как должны считаться страховые взносы в этом случае?

В ст. 6 Федерального закона от 01.04.2020 N 102-ФЗ сказано:

«в отношении части выплат в пользу физического лица, определяемой по итогам каждого календарного месяца как превышение над величиной минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало расчетного периода.»

Поэтому в ЗУП 3 расчет взносов ведется в разрезе физических лиц, а не в разрезе сотрудников. Получается, что пониженная ставка взносов применяется в целом к сумме по физическому лицу.

Рассмотрим на примере.

Сотрудник принят на 0,5 ставки по каждому из мест работы: по основному месту и по внутреннему совместительству. Оклады при работе на полные ставки установлены по 20 000 руб. Организация числится в реестре субъектов малого и среднего бизнеса. Сумма дохода, начисленного сотруднику с начала года, не достигла ни одного из установленных пределов.

В Начислении зарплаты и взносов за май 2020 г. на вкладке Взносы будут рассчитаны в целом по физическому лицу следующие суммы по взносам:

Проверим получившиеся значения.

Взносы на ОПС:

  • 12 130 (МРОТ) * 22% + 7 870 (сумма, превышающая МРОТ) * 10% = 3 455,60 руб.

Взносы на ОМС:

  • 12 130 (МРОТ) * 5,1% + 7 870 (сумма, превышающая МРОТ) * 5% = 1 012,13 руб.

Взносы на ОСС:

  • 12 130 (МРОТ) * 2,9% + 7 870 (сумма, превышающая МРОТ) * 0% = 351,77 руб.

Взносы на «травматизм»:

  • 20 000 (зарплата за месяц) * 0,2% = 40 руб.

См. также:

Если Вы еще не подписаны:

Активировать демо-доступ бесплатно →

или

Оформить подписку на Рубрикатор →

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий