Взносы по доп.тарифам за работников с вредными условиями труда

Последнее изменение: 03.05.2024

  • Размеры доп. тарифов страховых взносов
  • Настройки для расчета взносов по доп. тарифу
  • Расчет взносов по доптарифу и отражение в РСВ
Размеры доп. тарифов страховых взносов

Размеры доп. тарифов страховых взносов

В соответствии со ст. 428 НК РФ работодатели обязаны уплачивать страховые взносы по дополнительным тарифам с выплат в пользу работников, занятых на видах работ, указанных в п. 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Если спец.оценка не проведена:

Если спец.оценка проведена:

Класс условий труда Подкласс условий труда Дополнительный тариф страхового взноса
Опасный 4 8%
Вредный 3.4 7%
3.3 6%
3.2 4%
3.1 2%
Допустимый 2 0%
Оптимальный 1 0%

К работам, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с пп. 1-18 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, относятся:

  • подземные работы, работа с вредными условиями труда и в горячих цехах;
  • работа с тяжелыми условиями труда;
  • работа в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин;
  • работа женщинам в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
  • работа в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы;
  • работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;
  • работа в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования;
  • работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах;
  • работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения);
  • работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;
  • работа полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников;
  • работа на судах морского флота рыбной промышленности по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;
  • работа в летном составе гражданской авиации;
  • работа по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации;
  • работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации;
  • работа в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций;
  • работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы;
  • работа на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Настройки для расчета взносов по доп. тарифу

Подключить применение дополнительных тарифов страховых взносов можно в настройках Учетной политики организации на вкладке Страховые взносы:

  • Флажок Есть сотрудники с правом досрочного выхода на пенсию подключает возможность учета доп. взносов по «вредникам»
  • Флажок Применяются результаты специальной оценки условий труда подключает расчет доп. взносов в зависимости от класса вредности по результатам СОУТ

Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:

Параметры для расчета взносов по дополнительному тарифу вносятся в программу по-разному в зависимости от варианта поставки ЗУП 3.1 и от настроек программы.

В ЗУП ПРОФ, базовой. а также КОРП-версии, если НЕ ведется учет рабочих мест параметры указываются для позиции штатного расписания — здесь можно выбрать вид работ (вредные или тяжелые) и указать класс условий труда.

В ЗУП КОРП, если ведется учет рабочих мест параметры «вредности» указываются для рабочего места:

  • Класс условий труда – в документе Результаты спецоценки условий труда (или непосредственно в справочнике Рабочие места, если учет СОУТ отключен)
  • Вредные или тяжелые работы – в справочнике Рабочие места

Расчет взносов по доптарифу и отражение в РСВ 

Расчет взносов по дополнительному тарифу выполняется при расчете зарплаты. Суммы доп. взносов можно увидеть в колонках Доп. тариф на вкладке Взносы.

В РСВ суммы взносов по доп. тарифу попадают в:

  • Подраздел 2 Раздела 1 — сводные показатели по всем работникам

  • Раздел 3 — суммы по сотрудникам

См. также:

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! Планируете ли вы актуализировать публикации по отработке сотрудников во вредных условиях труда (в том числе в разных условиях в течении дня)?

    1. Здравствуйте!
      О механизме, который позволяет учитывать работу сотрудника в течение дня в разных вредных условиях, можно посмотреть видео — Использование механизма учета особых условий труда
      Информация по работе во вредных условиях труда размещена в разделе — Работа во вредных условиях

Добавить комментарий