Здравствуйте.
Работаем в Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.12.142)
После спецоценки 20 января у сотрудника изменились условия труда: был класс 2 (допустимые условия) стал 3.1 — вредные. Доп. взносы с оклада за январь в программе рассчитаны верно. А вот премию за январь и доплату (начисляются отдельным документом) программа разбила на 2 части, и с той части, которая должна облагаться 2%, программа начисляет 9% и относит во вредные без спецоценки. Что делать? Как это можно исправить? Я пробовала провести премию и доплату двумя частями, разбив на периоды — не помогло.
Все комментарии (25)
Комментарии закрыты.
Добрый день.
Опробовала на демобазе, программа ведет себя не так как у Вас, но тоже не совсем ожидаемо (не начисляет доп. взносы с премии вообще, даже елси перерповести документ Премия, класс условий труда остается Оптимальный). Вероятнее всего расхождения в настройках самих начислений премии.
Мне помогло разбиение на разные документы по периодам, но меняла период не в шапке документа, а в табличной части.
Светлана, здравствуйте. Я, к сожалению не помню, где период куском ставила. Приду в понедельник на работу, попробую сделать как у Вас.
Хорошо. Отпишитесь. пожалуйста, по результатам, буду ждать!
Светлана, здравствуйте. Сделала период как у Вас. Программа взяла часть премии с 20 по 31.01, разбила её на 2 части: с 1.01 по 19.01 — допвзносы 9%, с 20 по 31.01 — 2%. Можно ли какой-нибудь операцией поправить расчет налога? Я пробовала через операцию учета взносов, но получается кривовато.
Да, в крайнем случае операцией учета взносов. Но давайте все же сначала попробуем разобраться в чем причина?
Пришлите, пожалуйста данные регистр сведений Классы условий труда по должностям (Главное меню — Все функции — Регистры сведений) с отбором по должности сотрудника (позиции штатного расписания) и уточните, пожалуйста:
— у Вас версия ПРОФ или КОРП ?
— ведете ли штатное расписание в программе и если да, то с сохранением истории или без?
Версия-проф. Штатное в программе с историей.
Попробуйте добавить в этот регистр записи с 01.01.2020 с классом условий труда «Подкласс 2 оптимальный». Регистр независимый, т.е. записи можно добавлять вручную, по кнопке «Создать»
Хорошо, попробую. Отпишусь по результату.
Договорились, буду ждать!
Нет, не помогло. Если премию не разбивать на периоды, то программа часть премии в вредностью ставит в допустимый подкласс. Если разбить премию по периодам, то часть с вредностью ещё раз делит на допустимую и вредную.
Пришлите тогда, пожалуйста:
1. Настройки одного из начислений. Давайте, на примере премии посмотрим. Нужны скриншоты основной вкладки, а также «Учет времени» и «Приоритет».
2. Документ изменения штатного расписания, которым вносили изменения после проведения спецоценки (скриншот самого документа и позиции ШР, вкладка Дополнительно).
3. Записи регистра сведений «История использования штатного расписания» с отбором по позиции ШР. Только пришлите их, пожалуйста, не скриншотом (так все поля не поместятся), а выведите в таблицу (Еще — Вывести список) и скопируйте ее затем в word. Я перенесу ее в excel и смогу проанализировать
Я попробую смоделировать Вашу ситуацию на демобазе
Светлана, извините, что так поздно присылаю. На работе завал.
К сожалению, при таких настройках пока не удается воспроизвести именно Вашу ошибку. Премия у меня тоже распределяется криво, но наоборот доп. взносы не начисляются на часть премии, а у Вас они начисляются по 9%.
В регистре «История использования штатного расписания» не хватает нескольких полей. Видимо форма представления регистра их отображение не предусматривает. Меня интересует поле «Взимаются доп. взносы…» Оно будет видно. если вывести движения документа (Еще — Движения документа). Давайте возьмем предыдущий документ, которым отражали изменение позиции ШР (Изменение штатного расписания 00ЗУ-000010 от 16.11.2018) и откроем его движения. Пришлите, пожалуйста скриншот этого регистра из формы движений документа. Если не получится, пишите, помогу настроить универсальный отчет по регистру, чтобы был виден именно этот реквизит.
Также давайте посмотрим еще:
— сам документ Премия;
— записи регистра «Учет доходов для исчисления страховых взносов» (Главное меню — Все функции — Регистры накопления) с отбором по сотруднику за январь 2020. Только записи регистра пришлите, пожалуйста, не в виде скриншота, а выведите в таблицу (Еще- Вывести список) и скопируйте таблицу в word.
Вот об этом реквизите регистра «История использования штатного расписания» я говорю. У меня просто есть предположение, что он был заполнен ранее (до 20.01.2020), поэтому программа начисляет доп. взносы с премии за кусочек до 20.01.2020 по тарифу 9%
Светлана, у меня программа на кусок с 20.01 начисляет 9%, а должна 2%! На кусок до 20.01 она допвзносы не начисляет (там были оптимальные усл-я труда).
Изменение штатного расписания 00ЗУ-000010 от 16.11.2018 — это ввод в штатное расписание новой должности Инженер ПРК, там вредности нет, поле «Взимаются допвзносы…» не заполнено.
По регистру видно, что премия и доп.начисление разбиваются на 2 части, но класс 3.1 не стоит (графа пустая)
Премию в оригинале без разбивки на периоды до и после спецоценки.
Добрый день, Мария! Наконец получилось воспроизвести начисление взносов без с/о. Оно возникает, из-за того. что класс спецоценки не установлен до 20.01.2020. В хочу обсуждения мы с Вами устанавливали оптимальный класс, поэтому мне не пришло в голову что Вы его назад удалили. У меня в базе он установлен, поэтому доп. взносы не считались вообще с премии.
Теперь непосредственно к проблеме. То, как будут считаться взносы зависит от заполнения регистра Учет доходов для исчисления страховых взносов, а конкретно от значений реквизитов «Облагается взносам на занятых на работах…» и «Класс условий труда». Если заполнять премию одной строкой, то программа разбивает доход на 2 строки пропорционально дням и реквизит «Облагается взносам на занятых на работах…» заполняет по-разному (в зависимости от наличия флажка «Взимаются доп взносы» в позиции ШР, НО реквизит «Класс условий труда» заполняется в обеих строках только на дату начала периода, в док. Премия. Поэтому у ВАс он и не проставляется для строки, в которой указан доход уже за период после спецоценки.
Если же пытаться разбить премию по периодам, то программа для каждого периода опять производит разбиение на 2 строки, т.е. получается уже 4 строки.
Причем повлиять как-то на этот алгоритм настройками начисления (пробовала настроить приоритет) также не удалось. Обкатала ситуацию на релизе 3.1.13.120 — та же картина.
Все это похоже на ошибочное поведение программы, но среди зарегистрированных ошибок ничего не удалось найти. Описала Вашу ситуацию разработчикам. Как получу отчет, поделюсь информацией.
А пока, для устранения проблемы придется применить документ Операция учета взносов, как мы и обсуждали с Вами ранее.
Пришел в голову еще такой обходной вариант:
1. Поправить временно дату изменения класса условий труда в регистре сведений «Классы условий труда по должностям»: указать 01.01.2020, вместо 20.01.2020
2. Перепровести документ Премия
3. Вернуть дату изменения класса условий труда на 20.01.2020 (иначе сама зп сотрудника не будет разбиваться на периоды, а целиком посчитается, как облагаемая доп. взносами)
4. Пересчитать сотрудника в док. Начисления зп и взносов
Проверила на демобазе, при такой последовательности действий взносы посчитались, как надо. Но минус этого варианта в том, что при случайном перепроведении док. Премия все нарушится. Если стабильно закрываете период и знаете, что док. Премия в перспективе никто не перепроведет, то можете использовать этот вариант. Если есть сомнения, то Операция учета взносов — это более надежный вариант
Светлана, большое Вам Спасибо! Перепровела и всё нормально посчиталось. Закрыла период, что бы не было поползновений)))
Рада была помочь Вам 🙂