Самое полезное по теме
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.33.19). Добрый день. В документе «Увольнение» выходное пособие рассчитывается исходя из количества дней. Но у нас не «выходное пособие», а «выплата по соглашению сторон» и сумма по соглашению фиксированная и прописана в соглашении. Поэтому, мы не можем воспользоваться типовой настройкой для расчета НДФЛ и взносов компенсаций при увольнении по […] далее...
Добрый день! Как посчитать фиксированную сумму компенсации по соглашению сторон, чтобы учесть необлагаемые суммы по ндфл и страховым взносам? далее...
Подскажите, пожалуйста, как можно в ЗУП оформить двойную оплату за работу нескольких часов в выходной день , если у сотрудника оклад по дням? далее...
Здравствуйте! ЗУП 3.1.32.66 Получено соглашение об удержании алиментов с 18 февраля. Зарплата за первую половину была выплачена 17 февраля. В соглашении сказано, что удерживать надо с 1 февраля в размере 70 % от заработка. Получается, что за февраль выплачивать нечего и возникает долг у сотрудника. За первую половину марта к выплате торже ничего нет. А […] далее...
Здравствуйте! У нас может быть такое, что сотрудник работает на нескольких участках производства, и его занятость табелируют несколько человек. Допустим Участок1, явки с 1 по 15 число, и Участок2 с 16 по 31. Порекомендуйте пожалуйста, как оформить табель на такого сотрудника, при условии, что мы планируем оформить 2 табеля, на оба участка, и в обоих […] далее...