Настройка начислений

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!

    Для регистрации факта работы по совмещению Вы используете документ «Совмещение должностей» или «Назначение подработки»?< !—1526457561—>

    1. Здравствуйте!
      Предлагаю Вам все-таки рассмотреть возможность использования документа «Назначение подработки»:
      1. Указываете период — месяц
      2. В документе Вы можете указать график, в котором будет указано нужное Вам кол-во часов (из Вашего примера 132 часа). Если графика с такими часами нет, то его можно создать
      3. На вкладке «Оплата труда» оставляете только нужные начисления. Для «Оплаты по часовому тарифу» вместо загрузившегося по умолчанию значения 61,455 сразу указывается значение, равное 20% от этого тарифа
      4. В позиции штатного расписания заменяемого сотрудника на вкладке «Дополнительно» должны быть указаны параметры вредных условий труда, т.к. позиция вредная. В этом случае на вкладке «Оплата труда» в документе «Назначение подработки» автоматически внизу загрузиться информация по «Надбавке за вредные условия труда».< !—1526539878—>

  2. Ольга, спасибо. Мы уже в копии создавали такой вариант, но плановый думает и выбирает, т.к. каждый месяц после отчета мастера о количестве и днях замещения (в конце месяца) нужно вносить изменения в график. Но скорее всего выбор будет в пользу документа подработки.

    1. Пожалуйста 🙂< !—1526580526—>

    2. Если будут отклонения от графика, то для сотрудника на подработке можно будет внести эту информацию через документ «Табель». В нем появляется возможность внести отдельные строки по сотруднику по основному месту работы и по подработке< !—1526633912—>

Комментарии закрыты