Добрый день.
Сотруднику производится доплата процентом от тарифной ставки за часы замещения мастера. (начисление настроено). При совмещении необходимо настроить доплату за вредные условия за часы совмещения 8%. Сотруднику начисляется по основной должности вредность 4%. Как настроить доплату за часы совмещения 8% в ЗУП 3.1?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Для регистрации факта работы по совмещению Вы используете документ «Совмещение должностей» или «Назначение подработки»?
Ольга, добрый день.
Начисляется доплата за совмещение документом разового начисления. Настройки во вложении.
Здравствуйте!
Предлагаю Вам все-таки рассмотреть возможность использования документа «Назначение подработки»:
1. Указываете период — месяц
2. В документе Вы можете указать график, в котором будет указано нужное Вам кол-во часов (из Вашего примера 132 часа). Если графика с такими часами нет, то его можно создать
3. На вкладке «Оплата труда» оставляете только нужные начисления. Для «Оплаты по часовому тарифу» вместо загрузившегося по умолчанию значения 61,455 сразу указывается значение, равное 20% от этого тарифа
4. В позиции штатного расписания заменяемого сотрудника на вкладке «Дополнительно» должны быть указаны параметры вредных условий труда, т.к. позиция вредная. В этом случае на вкладке «Оплата труда» в документе «Назначение подработки» автоматически внизу загрузиться информация по «Надбавке за вредные условия труда».
Ольга, спасибо. Мы уже в копии создавали такой вариант, но плановый думает и выбирает, т.к. каждый месяц после отчета мастера о количестве и днях замещения (в конце месяца) нужно вносить изменения в график. Но скорее всего выбор будет в пользу документа подработки.
Пожалуйста 🙂
Если будут отклонения от графика, то для сотрудника на подработке можно будет внести эту информацию через документ «Табель». В нем появляется возможность внести отдельные строки по сотруднику по основному месту работы и по подработке
Ольга, добрый день.
Большое спасибо