Совмещение должностей при оплате по часовому тарифу

Вопрос задал Татьяна М.

Ответственный за ответ: Прокофьева Марина (★9.79/10)

Здравствуйте)
Сотрудник работает вахтовым методом в должности сварщика. Применяется оплата по часовому тарифу 43,91 р/час. Принято решение оформить этому сотруднику совмещение должностей — кладовщик, часовая тарифная ставка кладовщика 38,36. завели документ совмещение должностей, вид совмещения — совмещение должностей, размер доплаты — % от ФОТ кладовщика 100%, количество ставок 1. Т.о. совокупная тарифная ставка получилась 43,91+38,36=82,27. Скажите, как настроить доплату так (полагаю, что дело в формуле, при расчете базы) , чтобы при начислении зп она считалась пропорционально отработанным часам. Т.е. если работник отработал в июле 22 часа, то 82,27*22 часа=1809,94. При заданных настройках формулы Доплата за совмещение должностей при начислении зп доплата считается в размере фот, независимо от того, сколько часов он отработал.

Обсуждение (4)

  1. Добрый день!

    Пришлите, пожалуйста, скрин вкладки «Основное» (формула) вида расчёта

  2. Варианты решения на выбор:
    — скопировать вид расчёта, дополнить название (….часы) и в формулу, вместо «ДоляНеполногоРабочегоВремени*ВремяВДнях/НормаДней», указать «ВремяВЧасах/НормаЧасов»
    — использовать механизм «Подработки» — см. https://buhexpert8.ru/1s-zup/planovye-nachisleniya-i-fot/sovmeshhenie-podrabotka/sovmeshheniya-i-podrabotki.html

  3. Здравствуйте!

    Если у Вас остались вопросы, задайте их, пожалуйста, в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты