В какой военкомат сообщать о приеме удаленных сотрудников?

Источник: Письмо Минобороны от 06.10.2023 N 207/6/3665

Информация для: работодателей

Работодатели обязаны передавать в военкомат сведения о приеме на работу военнообязанных сотрудников. Сделать это надо в течение 5 дней с даты трудоустройства (п. 32 Положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 N 719).

Учет граждан осуществляется военкоматами (п. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»):

• или по месту жительства;
• или по месту пребывания военнообязанных граждан, прибывших на место пребывания на срок более 3 месяцев либо проходящих альтернативную гражданскую службу.

Таким образом, сведения о приеме на работу нужно направлять в военкоматы по месту жительства или месту пребывания сотрудников, в том числе удаленных. Способ передачи — пока только на бумаге, лично или по почте. В перспективе обещают реализовать возможность обмена в электронной форме через Госуслуги.

Для формирования печатной формы сведений о приеме для военкомата в ЗУП 3.1 предназначен отчет Извещение о приеме или увольнении (Кадры – Кадровые отчеты – Отчетность для военкоматов) — Сведения о приеме и увольнении для военкомата.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email