Работодатели смогут направлять в военкоматы сведения о работниках через Реестр воинского учета

Источник: Законопроект № 646824-8 

Информация для: работодателей

Действующее законодательство обязывает работодателей сообщать в военные комиссариаты сведения о гражданах, состоящих на воинском учете и не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете (ст. 4 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ).

Для этого законом предусмотрено два официальных канала передачи сведений в электронном виде:

1. Единый портал Госуслуг.
2. Региональный портал государственных и муниципальных услуг (при наличии технической возможности).

Сенаторы добавили к указанным каналам еще один — ГИС «Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете» (Реестр воинского учета).

Реестр воинского учета заработает с 01.11.2024 (Постановление Правительства от 19.04.2024 N 506). Он представляет собой электронную базу сведений Минобороны, содержащую персональные данные военнообязанных. Каждый военнообязанный будет числиться в базе под уникальным идентификатором, а об изменении сведений в реестре (например, о постановке или снятии с учета) гражданин будет узнавать из уведомлений через личный кабинет на Госуслугах.

Все материалы по воинскому учету в ЗУП 3.1 смотрите в рубрике Воинский учет

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email